Il capo deve morire

[Ramos]

Cioè ma si può che mi chiedi di rientrare prima dalle ferie per farmi fare un colloquio?

Tutto questo perché devono piazzarmi in qualche altra azienda (faccio parte di una azienda software che pratica body rental).

E dire che la settimana di ferragosto devo pure garantire la reperibilità per il progetto a cui sto lavorando adesso.

Ditemi voi che ***** devo fare.


Io ho intenzione di dirgli (già gliel'ho accennato) che ho varie cose prenotate e non posso rinunciare.

[Adam]

mi sa che il tuo capo no nha ben chiaro il concetto di ferie

[Socio]

Io ho intenzione di dirgli (già gliel'ho accennato) che ho varie cose prenotate e non posso rinunciare.

Da me è successo che l'azienda rimborsasse le ferie che il dipendente aveva già prenotato ed era costretto ad annullare

[Ramos]

Socio sono troppo tirchi per farlo.

[blackshark]

ma sei in ferie *****!! Digli che ti lascia in pace

[leonardoS]

se di contratto devi essere reperibile 24/24 h 365 giorni all'anno come me, allora auguri, in caso contrario digli che aspetta, sta al valore dell'operazione.

[centos]

mi sa che il tuo capo no nha ben chiaro il concetto di ferie

ce ne sono tanti purtroppo

Da me è successo che l'azienda rimborsasse le ferie che il dipendente aveva già prenotato ed era costretto ad annullare

ti credo sulla parola, ma dalle mie esperienze personali mi sembra fantascienza



il fatto è che con i tempi che corrono tocca anche mandare giù qualche rospo

[Socio]

Socio sono troppo tirchi per farlo.

Allora sei in una botte di ferro

ti credo sulla parola, ma dalle mie esperienze personali mi sembra fantascienza

Questa faccina l'hanno inventata per me in quell'occasione.
Nn ci volevo credere, ma tant'è.

[Jolly]

dai retta al capo che restare senza lavoro nel tuo campo di questo periodo è un dramma

[naoto]

Se sei dipendente, le ferie ti spettano e, se ti sono state già accordate, ti devono essere rimborsate.

La questione della reperibilità è complessa da un punto di vista contrattuale ma molto semplice da quello operativo: il tuo contratto prevede la reperibilità con turnazione h/24? Ti hanno fornito un cellulare e/o un pc con connessione/vpn, etc.?

Il resto, è sfruttamento e va denunciato, a mio avviso. Va bene difendere il posto di lavoro ma, il mercato dell'informatica è una fogna a cielo aperto e bisogna prima di tutto preservare la propria professionalità.

[Sartorio]

cioè ma si può che mi chiedi di rientrare prima dalle ferie per farmi fare un colloquio?

Tutto questo perché devono piazzarmi in qualche altra azienda (faccio parte di una azienda software che pratica body rental).

E dire che la settimana di ferragosto devo pure garantire la reperibilità per il progetto a cui sto lavorando adesso.

Ditemi voi che ***** devo fare.


Io ho intenzione di dirgli (già gliel'ho accennato) che ho varie cose prenotate e non posso rinunciare.

ats?

[Jolly]

Se sei dipendente, le ferie ti spettano e, se ti sono state già accordate, ti devono essere rimborsate.

La questione della reperibilità è complessa da un punto di vista contrattuale ma molto semplice da quello operativo: il tuo contratto prevede la reperibilità con turnazione h/24? Ti hanno fornito un cellulare e/o un pc con connessione/vpn, etc.?

Il resto, è sfruttamento e va denunciato, a mio avviso. Va bene difendere il posto di lavoro ma, il mercato dell'informatica è una fogna a cielo aperto e bisogna prima di tutto preservare la propria professionalità.

sulle prime 2 cocordo ci mancherebbe

sulla terza "sfruttamento" è una parola grossa e va dimostrata (e deve esserci qualcosa di piu' sostanzioso secondo me di quello che descrive Ramos per una tale reazione) se denunci poi non lavori piu'.....e se ti dimostri poco sensibile e disponibile in questo periodo di crisi e non sei blindatissimo da un punto di vista contrattuale rischi di rimanere senza lavoro perchè di gente straprofessionale (a spasso) in questo campo ce n'è moltissima....

[naoto]

ats?

[Ramos]

Calma calma.

La reperibilità di quest'estate me la pagheranno. Poco, ma me la pagheranno.

Però vi spiego il trucchetto per quel giorno di ferie:

- io lavoro per una azienda A che mi ha prestato adesso ad una azienda B.
- Quando lavoro per B, B paga ad A e ci guadagnano (e naturalmente pagano me).

Per fare un colloquio aggiuntivo io dovrei fermarmi un giorno qualunque di settembre al rientro dalle ferie. Fermarmi implica che non lavoro per B, quindi B non paga A e A deve pagare di tasca sua un giorno intero in cui sto fermo o magari faccio metà giornata.

Se invece lo faccio come piacere durante le ferie, io mi perdo un giorno di ferie (perchè direbbero che avendo rinunciato solo ad un paio di ore per il colloquio non devono rimborsarmi il giorno intero).

Questo si chiama delicatamente prenderlo in culo, considerando che da lecce dovrei partire il giovedi per essere pronto il venerdi mattina, invece di ripartire la domenica.

[Paul_Anderson]

Da me è successo che l'azienda rimborsasse le ferie che il dipendente aveva già prenotato ed era costretto ad annullare

Idem è successo proprio alla mia collega.