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Sinistra, Destra, contratti a tempo indeterminato ?

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    Sinistra, Destra, contratti a tempo indeterminato ?

    Cari "mancini", veramente per voi la soluzione è il contratto a tempo indeterminato ? il posto di lavoro fisso ?




    #2
    Originariamente Scritto da Sergio
    Cari "mancini", veramente per voi la soluzione è il contratto a tempo indeterminato ? il posto di lavoro fisso ?
    Sergio io sono di destra, ma siccome non ti caga nessun rosso se vuoi ti rispondo ...
    sigpic

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      #3
      Originariamente Scritto da Sergio
      Cari "mancini", veramente per voi la soluzione è il contratto a tempo indeterminato ? il posto di lavoro fisso ?
      per me peggioreranno le cose.. perche alla fine non assumera piu nessuno..
      poi alla fine un contratto a tempo indeterminato non ti tutela per un *****..se e' una grossa azienda un modo per incularti lo trova..e se fai causa vince comunque lei..dato che passano 20anni prima di prendere i soldi

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        #4
        Il punto è a che serve il contratto a tempo indeterminato ? Che senso ha ?



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          #5
          Originariamente Scritto da Sergio
          Cari "mancini", veramente per voi la soluzione è il contratto a tempo indeterminato ? il posto di lavoro fisso ?
          Dipende cosa si intende per 'posto fisso'.
          Le due fazioni se la giocano in questi termini:
          Una ti fa lavorare in modo precario, senza nessuna sicurezza incentivando l'iniziativa personale.
          L'altra vorrebbe tutti in fabbrica a lavorare 14 ore, o nelle cooperative a 400 euro al mese.
          La scelta mi pare questa.

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            #6
            Originariamente Scritto da tabata
            ..se e' una grossa azienda un modo per incularti lo trova..
            Perchè dovrebbe "inculare" un dipendente che lavora bene ?



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              #7
              Originariamente Scritto da Sergio
              Il punto è a che serve il contratto a tempo indeterminato ? Che senso ha ?
              il contratto a t.i. serve visto che le banche per farti credito lo richiedono.
              Non serve se hai denaro a palate e compri cash.

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                #8
                Originariamente Scritto da Sergio
                Perchè dovrebbe "inculare" un dipendente che lavora bene ?
                Perchè è meglio cambiare dipendenti continuamente che pagargli scarti di livello e aspettare che accampino pretese 'ingiustificate' come orari decenti e diritti.

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                  #9
                  Originariamente Scritto da RUAHHH
                  Dipende cosa si intende per 'posto fisso'.
                  Le due fazioni se la giocano in questi termini:
                  Una ti fa lavorare in modo precario, senza nessuna sicurezza incentivando l'iniziativa personale.
                  L'altra vorrebbe tutti in fabbrica a lavorare 14 ore, o nelle cooperative a 400 euro al mese.
                  La scelta mi pare questa.
                  Mi sa che non significa nulla tutti a lavorare a 400 euro al mese nelle fabbriche, ed i medici ? E se io scelgo di fare lo scienziato perchè ho più cervello di un altro o viceversa ? Nessuno che organizza il lavoro, tutti che lo eseguono ?



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                    #10
                    Originariamente Scritto da RUAHHH
                    il contratto a t.i. serve visto che le banche per farti credito lo richiedono.
                    Non serve se hai denaro a palate e compri cash.
                    Questo è un problema delle banche di credito che va risolto in altro modo.



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                      #11
                      Originariamente Scritto da RUAHHH
                      il contratto a t.i. serve visto che le banche per farti credito lo richiedono....giusto
                      Non serve se hai denaro a palate e compri cash.
                      ....serve xkè è una sicurezza,a cosa dovrebbe servire altrimenti ?

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                        #12
                        Originariamente Scritto da RUAHHH
                        Perchè è meglio cambiare dipendenti continuamente che pagargli scarti di livello e aspettare che accampino pretese 'ingiustificate' come orari decenti e diritti.
                        Secondo te per tutte le aziende che assumono personale è più conveniente cambiare persona ed affidarsi al primo coglione che trovano per la strada ? Io non credo che lo farebbero neanche nella raccolta delle albicocche.



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                          #13
                          Originariamente Scritto da tartufone
                          ....serve xkè è una sicurezza,a cosa dovrebbe servire altrimenti ?
                          Sicurezza ?



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                            #14
                            Originariamente Scritto da Sergio
                            Perchè dovrebbe "inculare" un dipendente che lavora bene ?
                            non e' sempre tutto rosa..
                            metti che hai famiglia e stai lavorando per un'azienda.. ha un dissesto finanziario.. e taglia i dipendenti..
                            oppure gli stai sul culo perche ti trombi lamoglie e ti manda a casa..
                            il problema non e' tanto per chi fa lavori qualificati..ma per chi chi fa un lavoro che con poco potere contrattuale (ci sono categorie che sono da 5 anni interinali)
                            e un argomento bello tosto

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                              #15
                              Ma chi è che può garantire il lavoro, BABBO NATALE ?

                              Cioè scusa, un azienda guadagna 100 euro, ha due dipendenti che paga 50 euro l'uno, l'Italia perde di competitività e l'azienda diminuisce di fatturato, guadagna dopo un pò 60 euro.... chi lo paga il secondo operario sempre BABBO NATALE ?



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