Sinistra, Destra, contratti a tempo indeterminato ?

***maurox*** · 13-05-2006, 12:36:39

Originariamente Scritto da Sergio

Cari "mancini", veramente per voi la soluzione è il contratto a tempo indeterminato ? il posto di lavoro fisso ?

Sergio io sono di destra, ma siccome non ti caga nessun rosso se vuoi ti rispondo ...

***tabata*** · 13-05-2006, 12:53:14

Originariamente Scritto da Sergio

Cari "mancini", veramente per voi la soluzione è il contratto a tempo indeterminato ? il posto di lavoro fisso ?

per me peggioreranno le cose.. perche alla fine non assumera piu nessuno..
poi alla fine un contratto a tempo indeterminato non ti tutela per un *****..se e' una grossa azienda un modo per incularti lo trova..e se fai causa vince comunque lei..dato che passano 20anni prima di prendere i soldi

**Sergio** · 13-05-2006, 12:54:45

Il punto è a che serve il contratto a tempo indeterminato ? Che senso ha ?

**RUAHHH** · 13-05-2006, 12:55:55

Originariamente Scritto da Sergio

Cari "mancini", veramente per voi la soluzione è il contratto a tempo indeterminato ? il posto di lavoro fisso ?

Dipende cosa si intende per 'posto fisso'.
Le due fazioni se la giocano in questi termini:
Una ti fa lavorare in modo precario, senza nessuna sicurezza incentivando l'iniziativa personale.
L'altra vorrebbe tutti in fabbrica a lavorare 14 ore, o nelle cooperative a 400 euro al mese.
La scelta mi pare questa.

**Sergio** · 13-05-2006, 12:56:12

Originariamente Scritto da tabata

..se e' una grossa azienda un modo per incularti lo trova..

Perchè dovrebbe "inculare" un dipendente che lavora bene ?

**RUAHHH** · 13-05-2006, 12:56:58

Originariamente Scritto da Sergio

Il punto è a che serve il contratto a tempo indeterminato ? Che senso ha ?

il contratto a t.i. serve visto che le banche per farti credito lo richiedono.
Non serve se hai denaro a palate e compri cash.

**RUAHHH** · 13-05-2006, 12:58:02

Originariamente Scritto da Sergio

Perchè dovrebbe "inculare" un dipendente che lavora bene ?

Perchè è meglio cambiare dipendenti continuamente che pagargli scarti di livello e aspettare che accampino pretese 'ingiustificate' come orari decenti e diritti.

**Sergio** · 13-05-2006, 12:58:06

Originariamente Scritto da RUAHHH

Dipende cosa si intende per 'posto fisso'.
Le due fazioni se la giocano in questi termini:
Una ti fa lavorare in modo precario, senza nessuna sicurezza incentivando l'iniziativa personale.
L'altra vorrebbe tutti in fabbrica a lavorare 14 ore, o nelle cooperative a 400 euro al mese.
La scelta mi pare questa.

Mi sa che non significa nulla tutti a lavorare a 400 euro al mese nelle fabbriche, ed i medici ? E se io scelgo di fare lo scienziato perchè ho più cervello di un altro o viceversa ? Nessuno che organizza il lavoro, tutti che lo eseguono ?

**Sergio** · 13-05-2006, 12:59:19

Originariamente Scritto da RUAHHH

il contratto a t.i. serve visto che le banche per farti credito lo richiedono.
Non serve se hai denaro a palate e compri cash.

Questo è un problema delle banche di credito che va risolto in altro modo.

**tartufone** · 13-05-2006, 13:00:26

Originariamente Scritto da RUAHHH

il contratto a t.i. serve visto che le banche per farti credito lo richiedono....giusto
Non serve se hai denaro a palate e compri cash.

....serve xkè è una sicurezza,a cosa dovrebbe servire altrimenti

?

**Sergio** · 13-05-2006, 13:01:13

Originariamente Scritto da RUAHHH

Perchè è meglio cambiare dipendenti continuamente che pagargli scarti di livello e aspettare che accampino pretese 'ingiustificate' come orari decenti e diritti.

Secondo te per tutte le aziende che assumono personale è più conveniente cambiare persona ed affidarsi al primo coglione che trovano per la strada ? Io non credo che lo farebbero neanche nella raccolta delle albicocche.

**Sergio** · 13-05-2006, 13:01:49

Originariamente Scritto da tartufone

....serve xkè è una sicurezza,a cosa dovrebbe servire altrimenti

?

Sicurezza ?

***tabata*** · 13-05-2006, 13:02:03

Originariamente Scritto da Sergio

Perchè dovrebbe "inculare" un dipendente che lavora bene ?

non e' sempre tutto rosa..
metti che hai famiglia e stai lavorando per un'azienda.. ha un dissesto finanziario.. e taglia i dipendenti..
oppure gli stai sul culo perche ti trombi lamoglie e ti manda a casa..

il problema non e' tanto per chi fa lavori qualificati..ma per chi chi fa un lavoro che con poco potere contrattuale (ci sono categorie che sono da 5 anni interinali)
e un argomento bello tosto

**Sergio** · 13-05-2006, 13:03:39

Ma chi è che può garantire il lavoro, BABBO NATALE ?

Cioè scusa, un azienda guadagna 100 euro, ha due dipendenti che paga 50 euro l'uno, l'Italia perde di competitività e l'azienda diminuisce di fatturato, guadagna dopo un pò 60 euro.... chi lo paga il secondo operario sempre BABBO NATALE ?