contratti di lavoro [Bebbo, Steel77]
Dunque...
...tutti sapete che da poco + di tre mesi faccio il "gelataio", ora vi spiego di preciso come stanno le cose.
Ho lavorato 2 mesi (aprile e maggio) a nero in questa azienda che si occupa della vendita porta a porta di gelati e surgelati. in questi 2 mesi il lavoro si divideva in 2 fasi:
fase 1: andavo in macchina (a mie spese) nelle zone prefisste a cercare potenziali clienti e persone interessate al servizio.
fase 2: col furgone si visitavano i sudetti interessati e nel caso si vendeva.
nel primo mese si facevano due giorni fase uno (acquisizione clienti) e un gione fase 2 (tentata vendita). Quindi per 4 gg a settimana uscivo con la mia auto a spese mie senza rimborso.
ll secondo mese, avendo acquisito parecchi clienti, mi ero creato il giro per 2 gg della settimana, quindi facvoun giorno fase 1, un giorno fase 2 un giorno giro. Quindi per 2 gg alla sett fase 1, 2 gg fase 2, ec...
Ora arriva il bello.
a fine maggio mi chiedono di preparare il libretto sanitario, il libretto del lavoro, perchè dal primo giugno dovrei far parte della cooperativa che si occupa della vendita. ebbene si, non siamo agenti o roba del genere, ma i venditori sono soci di una cooperativa.
Sta di fatto che ad oggi 14 luglio non ho ancora firmato nessun contratto.
E qui la prima domanda: loro possono licenziarmi? Per essere socio della coop. BISOGNA firmare un contratto?
Ecco cosa è successo:
Oggi alle 21.30 mi hanno comunicato che da domani dovrò girare con un furgone bianco, e vendere i prodotti dell'azienda gemella (esistono due aziende dello stesso proprietario, una vende gelati ai bar e supermercati, l'altra vende glati e surgelati porta a porta), sempre porta a porta.
Naturalmente non più sulla zona che IO mi sono creato a spese mie, ma su una ANCORA DA DEFINIRE. La cosa + bella sapete qual'è? è che l'ho saputo non dal mio capo, ma dal mio futuro collega. Il mio capo mi ha solo detto che da domani ci sono cambiamenti e che mi devo presenare alle 9 in aziende che mi deve spiegare il tutto.
Altra domanda: possono fare questi cambiamenti?
Nel caso le nuove condizioni non mi picciono potrei procedere per vie legali?
...tutti sapete che da poco + di tre mesi faccio il "gelataio", ora vi spiego di preciso come stanno le cose.
Ho lavorato 2 mesi (aprile e maggio) a nero in questa azienda che si occupa della vendita porta a porta di gelati e surgelati. in questi 2 mesi il lavoro si divideva in 2 fasi:
fase 1: andavo in macchina (a mie spese) nelle zone prefisste a cercare potenziali clienti e persone interessate al servizio.
fase 2: col furgone si visitavano i sudetti interessati e nel caso si vendeva.
nel primo mese si facevano due giorni fase uno (acquisizione clienti) e un gione fase 2 (tentata vendita). Quindi per 4 gg a settimana uscivo con la mia auto a spese mie senza rimborso.
ll secondo mese, avendo acquisito parecchi clienti, mi ero creato il giro per 2 gg della settimana, quindi facvoun giorno fase 1, un giorno fase 2 un giorno giro. Quindi per 2 gg alla sett fase 1, 2 gg fase 2, ec...
Ora arriva il bello.
a fine maggio mi chiedono di preparare il libretto sanitario, il libretto del lavoro, perchè dal primo giugno dovrei far parte della cooperativa che si occupa della vendita. ebbene si, non siamo agenti o roba del genere, ma i venditori sono soci di una cooperativa.
Sta di fatto che ad oggi 14 luglio non ho ancora firmato nessun contratto.
E qui la prima domanda: loro possono licenziarmi? Per essere socio della coop. BISOGNA firmare un contratto?
Ecco cosa è successo:
Oggi alle 21.30 mi hanno comunicato che da domani dovrò girare con un furgone bianco, e vendere i prodotti dell'azienda gemella (esistono due aziende dello stesso proprietario, una vende gelati ai bar e supermercati, l'altra vende glati e surgelati porta a porta), sempre porta a porta.
Naturalmente non più sulla zona che IO mi sono creato a spese mie, ma su una ANCORA DA DEFINIRE. La cosa + bella sapete qual'è? è che l'ho saputo non dal mio capo, ma dal mio futuro collega. Il mio capo mi ha solo detto che da domani ci sono cambiamenti e che mi devo presenare alle 9 in aziende che mi deve spiegare il tutto.
Altra domanda: possono fare questi cambiamenti?
Nel caso le nuove condizioni non mi picciono potrei procedere per vie legali?
mi era sfuggito sto 3D!
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