Lo spigolo del lavoro

[M K K]

ovviamente come tutti o quasi mi sono fatto i mie due e anni e mezzo a zero paga di praticantato e preso una miseria il primo anno .
quindi capirai che certi argomenti non mi commuovono.

[nonno]

ovviamente come tutti o quasi mi sono fatto i mie due e anni e mezzo a zero paga di praticantato e preso una miseria il primo anno .
quindi capirai che certi argomenti non mi commuovono.

Ma voi dovreste vergognarvi, ci avete rubbato il futuro

[arkon86]

detto cio le cifre sono bene o male quelle da anni vedo e sento... poi bisogna vedere se lo "studio" si accolla qualche adempimento del collaboratore tipo inarcassa o altre imposte o spese , se la cifra e' una retribuzione base a cui aggiungere ore extra regolarmente fatturate ( che e' una cosa normalissima) o altre possibilità di aumentare ore ( che nessuno ha detto quanto siano magari sono 30 o meno asettimana eh...) e retribuzione...
poi consideriamo anche che e' una prima esperienza , stage tirocini lasciano il tempo che trovano... se ce' la volonta in due anni arriva ai suoi 1600 e sta serena .
rimane il fatto che se e' un ingegnere abilitano ha virtualmente inifnite possibilità , quindi di studi a cui mandare cv nonne mancheranno

Il non pagare gli stagisti, praticanti etc è un’abitudine italica vergognosa. Il salario minimo e la regolamentazione di queste situazioni dovrebbero essere fatte di corsa, si tratta di dignità della persona


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[M K K]

Il non pagare gli stagisti, praticanti etc è un’abitudine italica vergognosa. Il salario minimo e la regolamentazione di queste situazioni dovrebbero essere fatte di corsa, si tratta di dignità della persona


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Discorso lungo e complesso.
Andrebbe rimodulato tutto il discorso di tirocinio integrandolo con scuola e facoltà e soprattutto a livello di collegio / ordine vigilare sulla reale formazione del tirocinante.
Il rimborso dovrebbe essere obbligatorio e progressivo , e ovviamente gli esami di abilitazione onesti ..
Ovviamente, utopia, andrebbero selezionati professionisti e studi a cui affidare i tirocinanti e agevolarli fiscalmente, perché buona parte non è in grado di seguire e formare una persona , sia per questione di tempo, varietà di ambiti su cui opera o semplicemente ( ed è il mio caso) per pura questione pedagogica. Già così eviti che gente valida sprechi abbia. Fare fotocopie e commissioni senza imparare una minchia .
Ma dopo anni di discussioni ho rinunciato a discuterne in contesto reali perché totalmente inutile

[arkon86]

Discorso lungo e complesso.
Andrebbe rimodulato tutto il discorso di tirocinio integrandolo con scuola e facoltà e soprattutto a livello di collegio / ordine vigilare sulla reale formazione del tirocinante.
Il rimborso dovrebbe essere obbligatorio e progressivo , e ovviamente gli esami di abilitazione onesti ..
Ovviamente, utopia, andrebbero selezionati professionisti e studi a cui affidare i tirocinanti e agevolarli fiscalmente, perché buona parte non è in grado di seguire e formare una persona , sia per questione di tempo, varietà di ambiti su cui opera o semplicemente ( ed è il mio caso) per pura questione pedagogica. Già così eviti che gente valida sprechi abbia. Fare fotocopie e commissioni senza imparare una minchia .
Ma dopo anni di discussioni ho rinunciato a discuterne in contesto reali perché totalmente inutile

Il lavoro va pagato. Nessuno si accolla tirocinanti per filantropia, siamo seri.


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[MarcoT]

Ma che dici devi fare la gavetta
Ai miei tempi eravamo noi a pagare il titolare

[arkon86]

Ma che dici devi fare la gavetta
Ai miei tempi eravamo noi a pagare il titolare

Ringraziandolo!


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[fede79]

Ai miei tempi, parliamo di più di 20 anni fa, mi ricordo che venivo pagato settimanalmente con una ricevuta simil-buffetti (assistenza tecnica su PC all'interno di un ministero), ed escludo fosse un trattamento assolutamente legale. Avevo appena finito il militare, non volevo pesare sui miei genitori, quindi accettai e nel mentre sparavo CV ad aziende di consulenza manco fossero stelle ninja.

La cosa andò avanti un 4-5 mesi, poi superai un paio di colloqui con un'azienda che mi assunse e lì feci 3 mesi di "prova" in cui avevo comunque un rimborso spese (benzina+pranzo): furono 3 mesi di corsi full-immersion altamente formativi, difatti alla scadenza dei 3 mesi venni assunto ed andai subito dal cliente a fatturare.

Ora questo approccio è difficile da trovare, un pò per le tipologie contrattuali (pesanti a livello di contributi per il datore di lavoro) ed un pò per il fancazzismo di chi cerca lavoro e prega per non trovarlo.

Ovviamente le vessazioni, il lavoro sottopagato e il nero la fanno da padroni, tornare indietro penso sia impossibile se non con una riforma dei contratti esistenti, ma qui entrano in campo i sindacati, quindi si ferma tutto.

[MarcoT]

Ma 3 mesi di prova ci sta
Ultimamente lo scrissi pure qua mi pare
Me ne hanno proposti più di 12
Ma dai su

[arkon86]

Ma 3 mesi di prova ci sta
Ultimamente lo scrissi pure qua mi pare
Me ne hanno proposti più di 12
Ma dai su

Non ci sta lo stesso: me li paghi i 3 mesi di prova, non mi dai solo il rimborso spese. Ma perche c e questo concetto che ti fanno un favore?


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[M K K]

Ai miei tempi, parliamo di più di 20 anni fa, mi ricordo che venivo pagato settimanalmente con una ricevuta simil-buffetti (assistenza tecnica su PC all'interno di un ministero), ed escludo fosse un trattamento assolutamente legale. Avevo appena finito il militare, non volevo pesare sui miei genitori, quindi accettai e nel mentre sparavo CV ad aziende di consulenza manco fossero stelle ninja.

La cosa andò avanti un 4-5 mesi, poi superai un paio di colloqui con un'azienda che mi assunse e lì feci 3 mesi di "prova" in cui avevo comunque un rimborso spese (benzina+pranzo): furono 3 mesi di corsi full-immersion altamente formativi, difatti alla scadenza dei 3 mesi venni assunto ed andai subito dal cliente a fatturare.

Ora questo approccio è difficile da trovare, un pò per le tipologie contrattuali (pesanti a livello di contributi per il datore di lavoro) ed un pò per il fancazzismo di chi cerca lavoro e prega per non trovarlo.

Ovviamente le vessazioni, il lavoro sottopagato e il nero la fanno da padroni, tornare indietro penso sia impossibile se non con una riforma dei contratti esistenti, ma qui entrano in campo i sindacati, quindi si ferma tutto.

Non sono d'accordo su chi non vuole lavorare.
Se la prospettiva è bun lavoro interessante e che paga il giusto tranquillo che nesusno preferisce stare in cameretta/ rdc
Ovviamente se uno deve andare a fare lavori di merda a 400 euro al mese , bhe vaffanculo. Starei a casa anch'io o andrei a fare volontariato

[M K K]

Non ci sta lo stesso: me li paghi i 3 mesi di prova, non mi dai solo il rimborso spese. Ma perche c e questo concetto che ti fanno un favore?


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La prova va sempre pagata e non ha senso che duri più di 2 settimane.. poi dentro o fuori

[arkon86]

Comunque è un mercato del lavoro ridicolo figlio di un paese ridicolo. E lo dico da privilegiato che non ha mai avuto di questo problemi. Purtroppo la prassi è differente


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[M K K]

Comunque è un mercato del lavoro ridicolo figlio di un paese ridicolo. E lo dico da privilegiato che non ha mai avuto di questo problemi. Purtroppo la prassi è differente


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Sapessi lo schifo in ambito di professionisti che c'è da me...

[arkon86]

Sapessi lo schifo in ambito di professionisti che c'è da me...

Ma perche a livello di avvocati? Gentr non pagata per anni a smazzare lavoro come schisvi: questa è la prassi vergognosa. E magari il dominus si lamenta mentr gira col mercedes


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