Lo spigolo del lavoro

[marcu9]

https://youtu.be/X92PIVktdqY

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[Mario12]

discorso promozioni o scali di livello nel mondo del lavoro , quali sono secondo voi i punti fondamentali da tenere in considerazione per accettare o addirittura rifiutare e rimanere a fare ciò che si fa attualmente ? mi riferisco anche a cambi di ruolo

[Mario12]

esempio totalmente a caso : stesso stipendio , meno fatica ma molte più responsabilità , accettereste ?

[The_machine]

esempio totalmente a caso : stesso stipendio , meno fatica ma molte più responsabilità , accettereste ?

Si, perché avere più responsabilità fa crescere e potenzialmente pone le basi per un maggiore stipendio in una fase successiva.

[marcu9]

Si, perché avere più responsabilità fa crescere e potenzialmente pone le basi per un maggiore stipendio in una fase successiva.

Eh no, così troppo facile.
Facciamo finta che non vi è alcuna possibilità di fare Carriera.
Le condizioni poste da Mario sono dunque definitive.


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[zuse]

Mario, ma cosa sono ste domande assurde ..il posto fisso è sacro. Non farti saltare grilli per la testa!

[MarcoT]

Mario te l'upgrade che devi fare è da portalettere a sportello

[Virulogo.88]

esempio totalmente a caso : stesso stipendio , meno fatica ma molte più responsabilità , accettereste ?

Fai il postino da 2 mesi, che carriera vuoi fare

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[The_machine]

Eh no, così troppo facile.
Facciamo finta che non vi è alcuna possibilità di fare Carriera.
Le condizioni poste da Mario sono dunque definitive.

Magari può valere in quel contesto specifico, ma se poi guardi fuori ad un colloqui potrai raccontare che al call centre (esempio) ti sei distinto e sei passato da essere quello che faceva le chiamate a quello che utilizzava il gestionale per monitorare gli altri che facevano le chiamate. E' sempre una storia migliore.

[Mario12]

Fai il postino da 2 mesi, che carriera vuoi fare

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potrebbero in futuro propormi di fare il coordinatore dall’ufficio , succede spesso. onestamente non accetterei

[marcu9]

Magari può valere in quel contesto specifico, ma se poi guardi fuori ad un colloqui potrai raccontare che al call centre (esempio) ti sei distinto e sei passato da essere quello che faceva le chiamate a quello che utilizzava il gestionale per monitorare gli altri che facevano le chiamate. E' sempre una storia migliore.

Stai sviando.
Devi riflettere sul fatto che devi scegliere tra due posizioni lavorative DEFINITIVE.

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[Mario12]

Mario te l'upgrade che devi fare è da portalettere a sportello

così oltre a non allenarmi non arrivo neanche più a 8000 passi giornalieri

road to panzone

[laplace]

Masj, non so se lo hai notato anche tu, ma nei miei ambienti succede una cosa strana...
La gente non ammette, o non racconta, di aver mai fallito un colloquio di lavoro.
Fallire un colloquio di lavoro vuol dire non essere più richiamati... Insomma scelgono un altro.
Eppure credo sia una cosa abbastanza normale.
Di recente avevo raccontato di non essere stato più richiamato dopo 4 colloqui con un'azienda (però poi avevo concluso con un'altra, e cambiato lavoro).

Eppure quando sento i tipi dei miei ambienti , dicono sempre le stesse cose :
1) eh si... sono stato da quelli, ma non mi sono piaciuti...
2) eh si... ero entrato in contatto con quella società ma non abbiamo raggiunto l'accordo economico...
3) eh si... Ho fatto un colloquio da quelli però non ci sono andato perché non mi hanno convinto..
4) eh si... Li ho conosciuti quelli, ma non ci sono andato perché quel tipo di ruolo non era adatto a me

Potrei fare altri esempi... Masj anche nei tuoi ambienti va così??
C'è da dire poi che non mi piace andare in colloqui dove so che c'è gente che è stata nella mia azienda, perché poi le cose si vengono a sapere.

[The_machine]

Masj, non so se lo hai notato anche tu, ma nei miei ambienti succede una cosa strana...
La gente non ammette, o non racconta, di aver mai fallito un colloquio di lavoro.
Fallire un colloquio di lavoro vuol dire non essere più richiamati... Insomma scelgono un altro.
Eppure credo sia una cosa abbastanza normale.
Di recente avevo raccontato di non essere stato più richiamato dopo 4 colloqui con un'azienda (però poi avevo concluso con un'altra, e cambiato lavoro).

Eppure quando sento i tipi dei miei ambienti , dicono sempre le stesse cose :
1) eh si... sono stato da quelli, ma non mi sono piaciuti...
2) eh si... ero entrato in contatto con quella società ma non abbiamo raggiunto l'accordo economico...
3) eh si... Ho fatto un colloquio da quelli però non ci sono andato perché non mi hanno convinto..
4) eh si... Li ho conosciuti quelli, ma non ci sono andato perché quel tipo di ruolo non era adatto a me

Potrei fare altri esempi... Masj anche nei tuoi ambienti va così??

Ho cambiato diversi "ambienti", ma di solito la normalità è che nella stessa azienda (insomma tra colleghi) nessuno (se è minima scafato) ti racconta che fa colloqui, lo vieni a sapere solo dopo che è stato preso da qualche altra parte.
Se invece ti riferisci ad amici che fanno lo stesso mestiere, o simile, quelli che conosco io sono abbastanza schietti, e io stesso parlo di colloqui o in generale di cose che vanno male.

[laplace]

Si nessuno lo dice li per li
Ed è giusto non dirlo...
Infatti gli esempi che ho fatto derivano da racconti di esperienze fatte diversi anni prima rispetto a quando sono state raccontate ( magari quando la società in questione è già fallita o scomparsa).

Un altro fenomeno strano è il non dire in che società uno va, quando ha già dato le dimissioni e quindi firmato con altri.
Qui ho notato che alcuni si sbilanciano, altri invece non dicono nulla nemmeno dopo mesi che sono lì.
Quali potrebbero mai essere i problemi???