Lo spigolo del lavoro

[pistola]

Non ti cambia la vita ma perché lasciarglielo? Se si tratta di un posto entry level con il rischio che appena negozi rosicano e pullano l'offerta non vale la pena, altrimenti perché lasciarglieli?

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È una posizione Senior da MAS/PL (Marketing automation specialist / Project Leader)

[Ponno]

È una posizione Senior da MAS/PL (Marketing automation specialist / Project Leader)

Ok, io attenderei l'offerta sul tavolo, ricevuta informerei che il posto ê attraente e tutto ma hai un'altra offerta 10% più alta e sei portato a scegliere loro ma vorresti ti venissero incontro.

La fee poi me la paghi in proteine su MN

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[pistola]

Ok, io attenderei l'offerta sul tavolo, ricevuta informerei che il posto ê attraente e tutto ma hai un'altra offerta 10% più alta e sei portato a scegliere loro ma vorresti ti venissero incontro.

La fee poi me la paghi in proteine su MN

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Grazie. Mi hanno detto che al momento siamo rimasti in 2 (settimana scorsa a detta loro eravamo in 3) e che martedì dovrò fare una presentazione a parecchi manager. A me sembra comunque una formalità, insomma Non vedo problemi da quel punto di vista.
Quello che ho notato è che hanno volutamente specificato che c'è un altro candidato in corsa (io ovviamente non ho mai chiesto per non mostrare debolezze).
La tizia sembra comunque leccarmi il c**o a rotella, quindi ho il presentimento sia tutto un bluff.

Che dici tu?

PS: Sì, in caso ti farò diventare trilionario di $ELON

[marcu9]

Mi hanno hanno volutamente specificato che c'è un altro candidato in corsa (io ovviamente non ho mai chiesto per non mostrare debolezze).

Possibilmente è una gigantesca minchiata.

https://youtu.be/N0VbUm8wknY

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[Dropkick 2]

Lavori in fabbrica eh Mario....

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Fare il controllore è ben peggio che lavorare in fabbrica a mio avviso

[AlexBrambi]

I controllori sui regionali dovrebbero essere formati militarmente.

[Ponno]

Grazie. Mi hanno detto che al momento siamo rimasti in 2 (settimana scorsa a detta loro eravamo in 3) e che martedì dovrò fare una presentazione a parecchi manager. A me sembra comunque una formalità, insomma Non vedo problemi da quel punto di vista.
Quello che ho notato è che hanno volutamente specificato che c'è un altro candidato in corsa (io ovviamente non ho mai chiesto per non mostrare debolezze).
La tizia sembra comunque leccarmi il c**o a rotella, quindi ho il presentimento sia tutto un bluff.

Che dici tu?

PS: Sì, in caso ti farò diventare trilionario di $ELON

Dico non dire gatto se non ce lo hai nel sacco.

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[Testa]

Le parti stanno entrambe bluffando.
Ma una delle due è comunque più forte.
Attenzione

[Virulogo.88]

Ai colloqui dicono sempre "il to profilo è molto interessante, sono impressionata bla bla bla caro pistola, però contano i fatti se non richiamano per fare il contratto rimani con le pive nel sacco

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[-El Diablo-]

A me l'ultima volta che hanno detto che siamo rimasti in due, poi effettivamente eravamo in due... E hanno preso l'altro...
Poi non è che era chissà quale grande lavoro. Era un negozio di elettronica abbastanza grande ma gestito da due fratelli che facevano le cose per bene e le condizioni contrattuali erano molto buone per il settore/zona/anno. Volevano un profilo tecnico da mettere come addetto alle vendite. Io all'epoca, appena diplomato in informatica, ero moltissimo sul pezzo.
Ci fecero fare prima un quiz a crocette che andava dalle ultime tecnologie informatiche alle specifiche dei frigoriferi. 50/60 domande. Io a quanto pare ero quello più preparato di tutti ma per distacco. Tanto che credevano che avessi copiato ed inziarono a domandarmi singolarmente ogni cosa. Io gli ammisi tranquillamente che dove non ero particolrmente esperto erano le macchine fotografiche, ma per il resto tipo il QR code (che all'epoca era proprio agli inizi) lo conoscevo perché ci avevo lavorato in un'altra ditta appena qualche mese prima; il frigo lo avevo cambiato da poco a casa...
Eravamo rimasti in due e io, ero quello che dava più garanzie, ma loro oltre che un profilo tecnico volevano anche un profilo che potesse essere commerciale, ed io all'epoca, non ero assolutamente un venditore.
Me ne rendo conto solo ora che ho un'attività mia, che se alla reception i nuovi iscritti li faccio io quasi sempre riesco a piazzare un abbonamento più lungo, rispetto all'altra mia collaboratrice che ancora non ha capito come trovare i punti giusti, per ogni singola persona, sui quali fare leva per alzare l'asticella. Ma non gliene faccio di certo una colpa. Io per imparare a farlo mi sono dovuto trovare nella condizione specifica per la quale, molto spesso, portare la pagnotta a casa dipende più da quanto riesci a farti lasciare dal singolo cliente, che da quanto sei più bravo degli altri nel tuo lavoro. Se sei un profilo prettamente tecnico, abituato ad un contratto da dipendente classico non particolarmente vincolato da proviggioni, questo passaggio non è particolarmente facilie. Quando diventi invece il proprietario e sai per filo e per segno quanta roba hai in sospeso da pagare, migliori di molto.

[M K K]

Meno male sono fuori da ste pagliacciate, perché più che un colloquio mi sembra il concorso di miss Italia.
Cazz o me ne frega in quanto siamo rimasti , una volta parlato dei dettagli efatta proposta e controproposta c'è solo da avere esito positivo o meno.
E ma mkk sei un vecchio fallito di merda , noi quaquaraquà delle grandi aziende facciamo così , poi dopo un approfondito receuitment di mesi , vi danno il vostro scintillante , badge con altisonante qualifica da coglione rigorosamente in inglese , ma lo stipendio rimane sempre da coglione , in italiano sta volta.
Non mi riferisco a pistol che non so chi sia , ne a nessuno in particolare sia chiaro...ma è il sistema di cercare gratificazione da finti titoli e posizioni del cazz o quando si è dei pupazzi girarmail ( passacarte ormai è obsoleto).
Pensate ai soldi e La qualità della vita e del tempo libero. Perché poi quando andate a fare il muto che siate management o succhiacoglioni , conta la busta paga o il " fatturato" .
Best regards uaglio'

[Ozn]

È una posizione Senior da MAS/PL (Marketing automation specialist / Project Leader)

Ottimo MAS, ci andavo spesso a Roma

[Ozn]

Meno male sono fuori da ste pagliacciate, perché più che un colloquio mi sembra il concorso di miss Italia.
Cazz o me ne frega in quanto siamo rimasti , una volta parlato dei dettagli efatta proposta e controproposta c'è solo da avere esito positivo o meno.
E ma mkk sei un vecchio fallito di merda , noi quaquaraquà delle grandi aziende facciamo così , poi dopo un approfondito receuitment di mesi , vi danno il vostro scintillante , badge con altisonante qualifica da coglione rigorosamente in inglese , ma lo stipendio rimane sempre da coglione , in italiano sta volta.
Non mi riferisco a pistol che non so chi sia , ne a nessuno in particolare sia chiaro...ma è il sistema di cercare gratificazione da finti titoli e posizioni del cazz o quando si è dei pupazzi girarmail ( passacarte ormai è obsoleto).
Pensate ai soldi e La qualità della vita e del tempo libero. Perché poi quando andate a fare il muto che siate management o succhiacoglioni , conta la busta paga o il " fatturato" .
Best regards uaglio'

Emme ti volevo dire per quel posto di SCO siete rimasti in due e l'altro si è appena offerto fisicamente

[M K K]

Emme ti volevo dire per quel posto di SCO siete rimasti in due e l'altro si è appena offerto fisicamente

Facciamo decidere al pubblico da casa con il televoto ?

[topscorer]

È una posizione Senior da MAS/PL (Marketing automation specialist / Project Leader)

Ma con un profilo del genere stai a spulciare il 5% sul fisso? Non hai un variabile? Non hai benefit e bonus?
Giocatela su quelli.