Lo spigolo del lavoro

[Virulogo.88]

in Uk ricalcolano gli stipendi ogni anno, in ita i datori di lavoro danno generalmente sempre e solo il minimo.

[MarcoT]

Lo stato non ci aiuta

[M K K]

Io nei settori che consoco ho sempre e solo visto il minimo da contratto, poi raramente per anzianita si passava a categoria / livello superiore o più spesso gli si cambiava mansione e contratto.
Però è una furbata , al posto di aumentare lo stipendio gli aumenti le responsabilità, lui è contento eorche pensa di essere promosso e di valere più dell' ultimo stronzo enlavorera anche di più senza spese aggiuntive al datore di lavoro.

[marcu9]

in Uk ricalcolano gli stipendi ogni anno, in ita i datori di lavoro danno generalmente sempre e solo il minimo.

E neanche.

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[Mario12]

Lo stato non ci aiuta

Marco stacca tutto e cercati un posto fisso devastante

[valium]

Marco stacca tutto e cercati un posto fisso devastante

body builder?

[MarcoT]

Lo faccio già
L'anno prossimo punto alla pro card

[Mario12]

https://it.wikipedia.org/wiki/Partecipazioni_statali_in_Italia

[Ponno]

Come vi approcciate al tema "aumento" ? Non ho mai fatto richieste in tal senso ed ho sempre preso cio che veniva ma l'aumento del costo della vita nei settori che piu mi interessano (spesa e integrazione) stanno drasticamente riducendo il mio potere di acquisto

Se società ha un sistema a bande preciso si cerca di ottenere scritto in quale livello e sottolivello si è messi, e si negozia sulla performance più che lo stipendio.
Altrimenti in ordine: si parla con i colleghi per capire come si è posizionati, si ricerca il mercato, magari si prende pura una offerta o due. Si chiede quanto si vuole e se lo si ottiene bene altrimenti ciao.

Se si dice me ne vado se non mi date questo, non te lo danno e non te ne vai invece perdi ogni credibilità

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[Maverick87]

Se società ha un sistema a bande preciso si cerca di ottenere scritto in quale livello e sottolivello si è messi, e si negozia sulla performance più che lo stipendio.
Altrimenti in ordine: si parla con i colleghi per capire come si è posizionati, si ricerca il mercato, magari si prende pura una offerta o due. Si chiede quanto si vuole e se lo si ottiene bene altrimenti ciao.

Se si dice me ne vado se non mi date questo, non te lo danno e non te ne vai invece perdi ogni credibilità

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mai dire o mi date quello che voglio o me ne vado, anche perché è implicito nel rifiuto dell'azienda.

mai essere espliciti nei rapporti di lavoro, finché non finiscono

[Ponno]

mai dire o mi date quello che voglio o me ne vado, anche perché è implicito nel rifiuto dell'azienda.

mai essere espliciti nei rapporti di lavoro, finché non finiscono

Magari nella tua esperienza. Io ho fatto come sopra e mi hanno dato quello che volevo. Due volte. La prima volta subito, la seconda dopo aver dato le dimissioni.
Non ê una panacea a tutti i mali ma in molti ambienti funziona

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[Maverick87]

Magari nella tua esperienza. Io ho fatto come sopra e mi hanno dato quello che volevo. Due volte. La prima volta subito, la seconda dopo aver dato le dimissioni.
Non ê una panacea a tutti i mali ma in molti ambienti funziona

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si ma se tu chiedi un aumento e loro rifiutano è chiaro che stanno mettendo in conto che tu posso andartene dopo

anche perché minacciare le dimissioni al buio comporta il rischio che dicevi sopra

[marcu9]

Avere sempre un piano B.

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[Mario12]

Avere sempre un piano B.

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nel mio caso è dura , non saprei neanche cosa fare

[laplace]

Magari nella tua esperienza. Io ho fatto come sopra e mi hanno dato quello che volevo. Due volte. La prima volta subito, la seconda dopo aver dato le dimissioni.
Non ê una panacea a tutti i mali ma in molti ambienti funziona

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Dare le dimissioni è fondamentale.
Acquisti potere e molto più rispetto.
Sembra assurdo ma è proprio così che funziona.