Lo spigolo del lavoro
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Originariamente Scritto da Mario12 Visualizza Messaggioio sono livello D
livello B sono quelli che ci organizzano il lavoro e ci dicono cosa dobbiamo fare
non ho idea di come lo si diventi ma fidati che è una merda , sei pieno di responsabilità (specie quelli ancora più sopra che ti massacrano) e sei odiato da tutti
Tu intendi i capo squadra? quando lo feci Io esisteva questa figura.
Lato uffici invece hai idea di come funzioni?
Quando lavoravo in poste come portalettere e come base ero in un grande cmp, quando mi portarono a vedere tutta la struttura era pieno di uffici anche enormi pieno di impiegati.
Ovviamente il tutto chiuso al pubblico.
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io sono livello D
livello B sono quelli che ci organizzano il lavoro e ci dicono cosa dobbiamo fare
non ho idea di come lo si diventi ma fidati che è una merda , sei pieno di responsabilità (specie quelli ancora più sopra che ti massacrano) e sei odiato da tutti
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Mario, tu come portalettere sei livello E ?
Che tu sappia per arrivare ad un livello B o ancora migliore, qual è la strada e mansione?
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Originariamente Scritto da zuse Visualizza MessaggioMah, credo tu abbia già deciso e più che altro cerchi di convincerti/ci.
Da profano, dico che mi sembra strano un base netto a 1900 senza esperienza, ma solo con laurea e con ottime prospettive di crescita.
O meglio, riformulo, mi sembra strano ci sia questa possibilità e non un conseguente surplus di domanda di migliaia di giovani siciliani per accaparrarsi il posto...quando per un posto fisso al nord e non da 2 k, si mobilitano in decine di migliaia per accaparrarselo.
Se invece la somma è dovuta solo per via della temporaneità. Ha senso, ma appunto non è quello che cerchi
Per curiosità post laurea manderò eventualmente qualche candidatura e vedremo che succederà, ma non è la mia priorità.
La mia priorità, sarebbe, qualora ci fossero, dei concorsi interessanti.
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Originariamente Scritto da Zbigniew Visualizza MessaggioPonno, quando in Luca si legge "chiedete e vi sarà dato, cercate e troverete, bussate e vi sarà aperto" il significato è, in spiccioli, che si deve avere fiducia.
Ma ahimè, sei uomo di poca fede.
Considerati postergato.
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Originariamente Scritto da Zbigniew Visualizza MessaggioPonno, quando in Luca si legge "chiedete e vi sarà dato, cercate e troverete, bussate e vi sarà aperto" il significato è, in spiccioli, che si deve avere fiducia.
Ma ahimè, sei uomo di poca fede.
Considerati postergato.
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Mah, credo tu abbia già deciso e più che altro cerchi di convincerti/ci.
Da profano, dico che mi sembra strano un base netto a 1900 senza esperienza, ma solo con laurea e con ottime prospettive di crescita.
O meglio, riformulo, mi sembra strano ci sia questa possibilità e non un conseguente surplus di domanda di migliaia di giovani siciliani per accaparrarsi il posto...quando per un posto fisso al nord e non da 2 k, si mobilitano in decine di migliaia per accaparrarselo.
Se invece la somma è dovuta solo per via della temporaneità. Ha senso, ma appunto non è quello che cerchi
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Ponno, quando in Luca si legge "chiedete e vi sarà dato, cercate e troverete, bussate e vi sarà aperto" il significato è, in spiccioli, che si deve avere fiducia.
Ma ahimè, sei uomo di poca fede.
Considerati postergato.
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Originariamente Scritto da zuse Visualizza MessaggioNon mi è chiaro il piano d'attacco
Chiedere aspettativa tra due anni (se ti hanno assunto quest'anno e la collaborazione con l'ente la considerano dal giorno 0 dell' indeterminato)
Per farti 2-3 mesi prendendo 1000/1500 euro in più totali e poi trovarti comunque al bivio di mollare o meno indeterminato tenendo conto di quanto ti è stato detto riguardo l'altro ambiente dove andresti ad infilarti...
Visto che comunque non è una cosa fattibile contrattualmente domani, io aspetterei che sto tuo conoscente ti dica del dopo estate.
In sostanza potrei fare ciò in concomitanza della laurea.
Parliamo per totale ipotesi ovviamente, nessun piano d'azione, ma se ciò fosse possibile, dunque prendermi l'aspettativa perché in qualche Azienda superiore mi hanno preso con un contratto determinato, e facendomi i miei 4/6 mesi, incredibilmente mi vanno ad assumere con l'indeterminato, non sarebbe una gran cosa ?
Nel caso in cui invece si scoprisse che l'intento dell'azienda non fosse quello di assumere a tempo indeterminato, finita l'aspettativa tornerei alla base.
Tutto in linea assolutamente ipotetica ovviamente.
Il concetto però sarebbe quello di non dimettermi e perdere a prescindere un indeterminato ma un determinato che magari rimarrebbe tale.
No?
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I motivi personali attengono alla sfera della persona e della famiglia. La volontà di andare a lavorare altrove per un periodo non la si può qualificare come tale.
Le norme prevedono per casi specifici, ovvero tipizzati, la richiesta di astensione dal lavoro. Questi casi tipizzati fanno da base per la richiesta di quelli che sono i congedi.
Per esempio, in caso di infermità sopravvenuta di un componente della famiglia anagrafica, si prevede un apposito congedo.
Così come per motivi diversi, anch'essi considerati meritevoli di speciale tutela, come la volontà del lavoratore di ottenere un titolo di studio superiore, sono previsti congedi speciali.
I congedi sono spesso retribuiti oppure indennizzati.
Si configurano in termini di diritti potestativi per il lavoratore, e il datore di lavoro può sottrarsi alla soggezione solo motivando il rifiuto su basi oggettive.
L'aspettativa per motivi personali (tralasciamo le tipologie differenti e specifiche, come le aspettative per cariche elettive che approfondiremo nel secondo modulo)
riguarda situazioni non specificatamente previste.
L'assistenza ad un familiare non stretto, oppure l'intenzione di andare a fare volontariato come Emergency, etc.
Per queste situazioni non si configura un diritto potestativo del lavoratore, ma più come un obbligo del datori di valutare in maniera onesta la richiesta e le motivazioni.
Il rifiuto nel caso dei congedi è possibile solo in casi direi estremi, nei quali l'assenza del lavoratore rischia di causare danni all'attività.
Per il diniego in caso di aspettative per motivi personali basterà che il datore motivi la scelta in termini di ragionevolezza, e non di grave necessità.
Questo in generale, i casi particolari e i giudizi dati su casi particolari sono innumerevoli, e anche contrastanti. Ma reputo opportuno evitare i contrasti, dato quel che comprendo sulla situazione.
Detto questo, l'aspettativa può essere concessa senza che vi siano particolari motivazioni. Ma il datore ha la possibilità di non accettare la richiesta.
Si deve, in sostanza, trovare un accordo.
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Non mi è chiaro il piano d'attacco
Chiedere aspettativa tra due anni (se ti hanno assunto quest'anno e la collaborazione con l'ente la considerano dal giorno 0 dell' indeterminato)
Per farti 2-3 mesi prendendo 1000/1500 euro in più totali e poi trovarti comunque al bivio di mollare o meno indeterminato tenendo conto di quanto ti è stato detto riguardo l'altro ambiente dove andresti ad infilarti...
Visto che comunque non è una cosa fattibile contrattualmente domani, io aspetterei che sto tuo conoscente ti dica del dopo estate.
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Zbigniew, ti riporto quanto scritto nel mio contratto.
Che tu sappia, i motivi personali vanno comunque motivati ?
I motivi personali possono benissimo essere il fatto di essere stato assunto con contratto determinato da un'altra azienda ?
Grazie.
Screen CCNL - > https://tinypic.host/image/1000243334.D4fbC6
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