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In 4 minuti quando uno proprio non va, però capiterà per una posizione che ci siano più candidati sensati e per decidere serve avere un quadro completo
Si certo, conta però che una hiring ratio del 6/9% dal primo colloquio è abbastanza normale in Tech quindi capisci che comunque il volume è di gente insufficiente.
E di solito, se hai esperienza su certi ruoli, lk capisci in 5 minuti sia se è un si che se è un no
In 4 minuti quando uno proprio non va, però capiterà per una posizione che ci siano più candidati sensati e per decidere serve avere un quadro completo
Ma quali 4 minuti che pochi mesi fa vi ho raccontato che prima di cambiare ero stato in ballo con una società per 5 colloqui ( forse 4, se non vogliamo contare quello iniziale solo telefonico) per poi essere miseramente scartato senza nemmeno una risposta definitiva. In totale parlai con 6 persone
non me lo sono scelto io ho mandato un cv per caso e mi ci sono ritrovato dentro
mi hanno fatto l’indeterminato praticamente al volo e quindi vedendo tutta la m.erda che c’è in giro non vedo alternative
Eh appunto... Ci ho lavorato finché la pandemia non ha rovinato tutto, io cmq stavo bene lavoravo si di notte ma alternate una si una no in un grande albergo di lusso Roma centro, per 2 anni. Fottuta jella
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