Originariamente Scritto da Lukinosnake
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Se obblighi i cda ad avere almeno 1 consigliere donna stai forzando un cambiamento senza particolari danni collaterali, se obblighi che il 40% siano donne (considerando che nulla vieta che siano tutte donne) avrai casi in cui per raggiungere quel 40% il consiglio dovrà rinunciare ad un valido consigliere perchè uomo creando una distorsione e un danno alla persona e alla società.
Quindi forzare per ottenere un risultato di facciata non porta a nulla se non a fare più danni, ogni tanto ci si dimentica di considerare che le cause per cui determinate categorie sono più o meno presenti in certi ambienti, cariche e lavori non dipende solo dall'inclusività ma anche da altri fattori
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