Tribuna politica - bw edition

[M K K]

Se assumimi qualcuno per contrastare il crimine facendolo in modo criminale, come è favorire in concorso pubblico un calabrese rispetto a un campano o piemontese...le premesse sono molto tristi.
Ripeto , con la massima stima delle ffoo delle forze armate

[Dropkick]

Chiaramente non volevo permettermi di sostituirmi a te nel rispondere o che inferire che tu avessi bisogno - certo non è così - di essere "difeso".
Esprimevo solo il dissenso per l'inciviltà in sé e per sé di quel post.

Certo, il mio era semplicemente un intervento atto a specificare come certi commenti possano al limite infastidire utenti come te, e al contempo scivolare via da me come niente fosse, per i motivi già evidenziati... tutto qui

[KURTANGLE]

Su 400 posizioni di maresciallo più di cento calabresi, non mi sembra una cosa di cui vantarsi.

come kazzo si fa a estrapolare da quel video questa frasetta del kazzo ?
è davvero la cosa che più ti ha colpito?
non il fatto che c'è uno che sta facendo una lotta senza quartiere alla 'ndrangheta......e che per cercare di apparire più forte e meno timoroso di ritorsioni di quanto non sia dice "se anche domattina non ci dovessi essere più non cambierebbe niente?"

[THE ALEX]

The machine, perdonami ma hai scritto una serie notevole di castronerie. Non dovrebbero esistere retribuzioni di 4,80€/h. Il salario minimo è una questione che ogni tanto torna in auge per poi sparire nuovamente.... E non è possibile che in Italia tutto si adegui agli aumenti ISTAT tranne gli stipendi che addirittura possono essere giocati a ribasso da due ditte e 4 rappresentanti sindacali come caxxo gli pare.

[Dropkick]

The machine, perdonami ma hai scritto una serie notevole di castronerie. Non dovrebbero esistere retribuzioni di 4,80€/h. Il salario minimo è una questione che ogni tanto torna in auge per poi sparire nuovamente.... E non è possibile che in Italia tutto si adegui agli aumenti ISTAT tranne gli stipendi che addirittura possono essere giocati a ribasso da due ditte e 4 rappresentanti sindacali come caxxo gli pare.

Giusto per curiosità... tu hai parlato di retribuzione allineata al ccnl dei servizi fiduciari, quanto sarebbe la paga (netti all'ora) che offri nell'annuncio che hai messo?

[THE ALEX]

Giusto per curiosità... tu hai parlato di retribuzione allineata al ccnl dei servizi fiduciari, quanto sarebbe la paga (netti all'ora) che offri nell'annuncio che hai messo?

Questo di cui parliamo è un part time "comodo". Sono 5 h al giorno dalle 20,00 all'una che di solito giostro tra due persone, quindi nulla di massacrante.
Per la retribuzione, la paga prevista è di 5,30 €/h ma quando posso/voglio, cerco di muovermi nel "grigio". Evito discorsi qui, eventualmente ti spiego in pvt.

[Dropkick]

Questo di cui parliamo è un part time "comodo". Sono 5 h al giorno dalle 20,00 all'una che di solito giostro tra due persone, quindi nulla di massacrante.
Per la retribuzione, la paga prevista è di 5,30 €/h ma quando posso/voglio, cerco di muovermi nel "grigio". Evito discorsi qui, eventualmente ti spiego in pvt.

Era giusto per sapere, non mi interessa approfondire

Comunque sia in quel caso uno potrebbe farlo come secondo lavoro e arrivare a fine mese con uno stipendio vero

[SimoneBW]

Era giusto per sapere, non mi interessa approfondire

Comunque sia in quel caso uno potrebbe farlo come secondo lavoro e arrivare a fine mese con uno stipendio vero

Il problema è che la legge non permette di lavorare più di 40h a settimana. Ovvero è possibile pagare in dipendente full time 700€ al mese per 40h settimanali, ma il lavoratore non può eventualmente avere un altro contratto di lavoro da dipendente per poter arrivare a fine mese.

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[THE ALEX]

Il problema è che la legge non permette di lavorare più di 40h a settimana. Ovvero è possibile pagare in dipendente full time 700€ al mese per 40h settimanali, ma il lavoratore non può eventualmente avere un altro contratto di lavoro da dipendente per poter arrivare a fine mese.

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???? Hai informazioni errate...

[SimoneBW]

???? Hai informazioni errate...

Quindi è possibile avere 2 contratti da lavoratore dipendente magari da 30h a settimana ognuno? Tempo fa mi ero informato e mi era stato detto di no.

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[THE ALEX]

Era giusto per sapere, non mi interessa approfondire

Comunque sia in quel caso uno potrebbe farlo come secondo lavoro e arrivare a fine mese con uno stipendio vero

Era un approfondire il discorso per parlare, non perché ti potesse interessare personalmente... Ma visto che non hai pm, il problema non si pone;-)

Assolutamente così... L'orario è comodo e ti lascia la giornata libera senza fotterti la notte. Purtroppo essendo un turno breve, diventa obbligatoriamente un secondo lavoro.

[THE ALEX]

Quindi è possibile avere 2 contratti da lavoratore dipendente magari da 30h a settimana ognuno? Tempo fa mi ero informato e mi era stato detto di no.

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Dipende dai contratti.... E ovviamente parliamo del privato, nel pubblico no.
Nel privato esistono limitazioni per le mansioni svolte. Se sono un dipendente Italpol ad esempio, non posso essere assunto da un altro istituto di vigilanza ma posso tranquillamente andare a lavorare in gelateria da Ponno...

[Dropkick]

Comunque, mi ero prefissato di non scendere a spiegazioni sul perché e il percome di certe mie uscite, ritenendo di non dovermi giustificare con nessuno soprattutto qui dentro, ma così mi gira e quindi amen: io non guardo i telegiornali, non ascolto la radio, non mi interesso di attualità, ho ben altro di cui occuparmi e nel tempo libero preferisco scrollarmi di dosso ogni pensiero.

Per come siamo messi, per come siamo arrivati, per come andremo, sono portato a fregarmene di tutto e di tutti, il mio pensiero é riassumibile in "non c'è un domani".

Quando mi viene girata una notizia di cronaca nera, la mia prima reazione é quella di spogliarla da ogni visione razionale ed empatica, rilevandone solamente il lato grottesco, cinico e politicamente scorretto.

Avete presente i cori degli ultras che ironizzano su ogni tipo di tragedia, dalla Franzoni a Stasi, Stevanin e così via? Ecco, una cosa del genere.

Posso capire che per molti siano cose che non stanno né in cielo né in terra, che sia inammissibile cantare scherzosamente cori da stadio che parlano di cronaca nera, ma é qualcosa che riesce più semplice di quanto si possa pensare se si decontestualizza il tutto e lo si riscrive come fosse pura fantasia

Per esempio poco fa mi é stata girata sta schermata



Il mio commento é stato: "Altro che Chuck Norris".

Trovate ci sia qualcosa da ridere nell'accaduto? Ovviamente no.

Riesco a farne dell'ironia? Ovviamente si.

Il motivo di tutto ciò?

L'ho già detto: "non c'è un domani".

E questo indipendentemente che il protagonista della "comica vicenda" sia brianzolo, calabrese, nigeriano o congolese.

E questo indipendentemente da ciò che di me potrà pensare il paladino di turno senza macchia.

[SimoneBW]

Dipende dai contratti.... E ovviamente parliamo del privato, nel pubblico no.
Nel privato esistono limitazioni per le mansioni svolte. Se sono un dipendente Italpol ad esempio, non posso essere assunto da un altro istituto di vigilanza ma posso tranquillamente andare a lavorare in gelateria da Ponno...

Parlo di limite orario settimanale per lavoro dipendente non occasionale. Certo se poi in gelatiera ti pagano in voucher il discorso cambia.

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[Zbigniew]

Dipende dai contratti.... E ovviamente parliamo del privato, nel pubblico no.

Nel privato esistono limitazioni per le mansioni svolte. Se sono un dipendente Italpol ad esempio, non posso essere assunto da un altro istituto di vigilanza ma posso tranquillamente andare a lavorare in gelateria da Ponno...

Non c'è (la giurisprudenza in merito è cambiata) un divieto di legge nell'avere due contratti di lavoro subordinato.
Ci possono essere delle interferenze tra i due contratti, non solo per quanto riguarda il divieto di lavoro presso concorrenti ma anche relative all'orario di lavoro, soprattutto se uno dei due lavori è full time (di base c'è un obbligo di disponibilità a rendere lavoro straordinario se sei full time).
La problematica maggiore è il rischio infortunistico e sulla base di questo, nel rispetto di buona fede, diligenza e correttezza c'è (ci sarebbe) l'obbligo di comunicare il secondo lavoro al primo datore (e il primo al secondo) perché possano fare una corretta valutazione dei rischi.
La mancata comunicazione può a mio avviso portare a conseguenze disciplinari.