Tribuna politica - bw edition

[M K K]

Però, tornando agli statali, è assurdo che non ci siano adattamenti locali basati sul costo della vita.

Questo si rispecchia nel fatto che per la persona nata al sud l'impiego pubblico è visto come il Santo Graal, al nord come la soglia per la sopravvivenza.

Non a caso gli statali al nord sono 90% meridionali

[The_machine]

Sicuro che a Milano siano benefattori ? Parlando di mansioni comuni , se ho bisogno un operaio /commesso lo assumo al minimo del livello e al minimo del orario possibile , di certo non fatico a trovarlo.. poi chiaro se parliamo di posizioni da dirigente o con poca offerta è un discorso diverso

Se hai letto il quote dell'articolo il dato di fatto è che tra un impiegato di Milano ed uno di Brindisi passano 8.7K lordi all'anno.

Quindi si, ma non sono benefattori, è che di base è tutto più caro. Milano ormai è quasi come Parigi, Londra, Amsterdam etc

[Sly83]

Chiaro, ma parla di di cifre e statistiche , qual è il rapporto di operai generici/ dirigenti ? La statistica me la fanno i milioni di operai o. Impiegati semplici o 100 k dirigenti?

gia’ al nord al netto di tutto guadagnano di piu’ gli operai, senza scomodare i dirigenti. Se poi questi li aggiungiamo, e sono comunque molti piu’ che al Sud, la “fruttata” e’ fatta

[M K K]

Se hai letto il quote dell'articolo il dato di fatto è che tra un impiegato di Milano ed uno di Brindisi passano 8.7K lordi all'anno.

Quindi si, ma non sono benefattori, è che di base è tutto più caro. Milano ormai è quasi come Parigi, Londra, Amsterdam etc

Ho trovato questo https://www.kitech.it/Retribuzione-s...odiceCateg=123
tra un livello e l'altro ci sono circa 100€, 1300/1400 all anno
Come si fa ad arrivare a 8 k,? significherebbe inquadrare un dirigente con paga da manovale.

[marcu9]

Non a caso gli statali al nord sono 90% meridionali

Dato ipotizzato o reale?

[The_machine]

Ho trovato questo https://www.kitech.it/Retribuzione-s...odiceCateg=123
tra un livello e l'altro ci sono circa 100€, 1300/1400 all anno

e quindi?

[M K K]

Dato ipotizzato o reale?

È una mia stima al ribasso.

[M K K]

e quindi?

Ho aggiunto dopo, rileggi

[The_machine]

Ho aggiunto dopo, rileggi

Quelle sono paghe mensili, quindi devi moltiplicare x13.
Ad esempio, anche parlando sempre di impiegati, in quella tabella tra il primo ed il settimo livello c'è una differenza mensile pari a 2349-1418=931 euro/mese. In un anno la differenza di RAL sarebbe 12K.
Poi ti faccio un esempio su di me, sulla paga base del mio livello contrattuale ho 430 euro al mese in più, circa 5600 euro all'anno.

[Virulogo.88]

È una mia stima al ribasso.

Si è così, evidentemente sono più bravi nei concorsi

Inviato dal mio SM-G970F utilizzando Tapatalk

[M K K]

Ok, ma tu machine sei l ultimo dei pirla in ufficio? Non credo, così come non credo che nella stessa grande azienda siano tutti inqadrati bene allo stesso livello.
Poi nell ambito impiegatizio si spazia parecchio, magari in un ufficio si assume una persona perche strategica per una mansione specifica , non so cosa tu faccia , ma nel mio posso farti l'esempio ...voglio un bravo topografo , già formato , con anni di esperienza che lavori in autonomia e bene, allora sarò ben contento di pagarlo più di uno che metto a disegnare e fare mansioni comuni ( esempio a caso).
Di certo però se avessi un negozio o supermarket, e mi servissero degli scaffalisti assumerei al livello più basso, poi magari nel tempo cambierei contratto , fatturato permettendo.lo scaffale me lo sa.riemoire un settimo livello tanto quanto un secondo livello .

[M K K]

Si è così, evidentemente sono più bravi nei concorsi

Inviato dal mio SM-G970F utilizzando Tapatalk

La loro bravura di ferma a vincerlo il concorso perché poi nel lavoro fanno schifo.

[Lukinosnake]

La butto li perchè non saprei discutere delle differenze salariali in Italia: alcuni lavori a Londra (io ho questa fortuna), a discrezione dell'azienda ed in base al ruolo hanno un benefit chiamato "London allowance". In pratica ricevi 200-600 (dipende dall'azienda e ruolo anche qui) sterle in più al mese per il fatto di lavorare a Londra che è più costosa e "stressante".

[The_machine]

Ok, ma tu machine sei l ultimo dei pirla in ufficio? Non credo, così come non credo che nella stessa grande azienda siano tutti inqadrati bene allo stesso livello.
Poi nell ambito impiegatizio si spazia parecchio, magari in un ufficio si assume una persona perche strategica per una mansione specifica , non so cosa tu faccia , ma nel mio posso farti l'esempio ...voglio un bravo topografo , già formato , con anni di esperienza che lavori in autonomia e bene, allora sarò ben contento di pagarlo più di uno che metto a disegnare e fare mansioni comuni ( esempio a caso).
Di certo però se avessi un negozio o supermarket, e mi servissero degli scaffalisti assumerei al livello più basso, poi magari nel tempo cambierei contratto , fatturato permettendo.lo scaffale me lo sa.riemoire un settimo livello tanto quanto un secondo livello .

Il razionale che vi è dietro te l'ho spiegato, ma secondo me sono ragionamenti superflui.

Non so come convincerti del fatto che al nord un dipendente venga pagato mediamente più che al sud se non mostrandoti i dati rilevati.

[M K K]

Il razionale che vi è dietro te l'ho spiegato, ma secondo me sono ragionamenti superflui.

Non so come convincerti del fatto che al nord un dipendente venga pagato mediamente più che al sud se non mostrandoti i dati rilevati.

Non sto contestando quello, ma dico solo di credere poco al virtuosismo delle aziende nordiche felici di pagare di più.
Un azienda grossa risparmierebbe milioni spostandosi al sud seguendo la tua logica, però non avviene.
Così come nel ricco nord ci sono cooperative che pagano 3€ netti all' ora, fregandosene ,giustamente dal loro punto di vista, del costo della vita.