Tribuna politica - bw edition

[The_machine]

??????? Su Marte dici?? Probabile.

Onestamente che esperienza porti, quella di essere andato qualche volta in filiale?

[THE ALEX]

Onestamente che esperienza porti, quella di essere andato qualche volta in filiale?

No, ma ad un'uscita simile rispondo solo con un "hai ragione tu, ciao".

[Nemesis84]

Infatti parlavo del secolo scorso.
Il personale nelle strutture centrali non è aumentato esponenzialmente, e comunque sta in un rapporto 1 a 100 con le filiali, difatti il numero delle persone impiegate nel bancario è calato drasticamente.
Ma ripeto, in futuro diminuirà ulteriormente di più per i motivi suddetti, ma anche nel breve termine per via delle continue fusioni.

finchè andava bene si pensava che, anzichè rimpolpare il personale della direzione generale fosse meglio affidarsi ai consulenti esterni, poi si sono resi conto che il rapporto costo/risultato non reggeva quindi hanno ridotto l'utilizzo di consulenti esterni a 3 macro casistiche:

1- non vuoi rischiare di essere attaccabile su un nuovo progetto e ha budget quindi ti affidi a una big four che anche se il risultato non sarà top nessuno potrà dirti che non puntato al meglio
2- ti serve una struttura terza che "garantisca" su temi contabili o compliance
3- hai necessità di un servizio spot e molto tecnico

l'errore (come detto) è stato pensare che se in determinate strutture avevi bisogno di gente, oltre a selezionarla da fuori,potevi prendere una a caso da altre funzioni.
Questo è un errore perchè in Italia non si pensa al lavoro come qualcosa che si evolve (almeno non le generazioni precedenti alla nostra) ma come qualcosa che rimane sempre uguale. Fusioni e acquisizioni ce ne saranno sempre di più perchè il costo delle strutture adibite a compliance, obblighi legislativi, sviluppo nuovi prodotti e canali, pianificazione strategica e controlling impatteranno sempre più pesantemente sui i margini e le economie di scala saranno fin troppo evidenti.
Ci sarà poi un nuovo modello di business a quello bancario non solo legato all'erogazione dei servizi ma proprio alla base dello stesso dove le commissioni su servizi conteranno più del margine di interesse

[The_machine]

Neme, interessante l'analisi e condivisibile, ma non la vedo in antitesi col discorso che stavo facendo con Ponno.

A livello numerico la realtà è che dal settore bancario escono decisamente più persone di quante ne entrano, sopratutto negli ultimi anni. Questo a livello numerico non è confutabile.

[Sergio]

Già.
Ma fino a che la mentalità è "mi devono dare un lavoro", qua sarà sempre peggio.

Vecio, quello è un lato della medaglia. L'altro è che il lavoro viene dato come merce di scambio e ad amici e parenti... Se sommiamo il "tuo" vittimismo al clientelismo, nepotismo e all'assoluta mancanza di meritocrazia, il risultato non può che essere drammatico.

Questo è vero per gli assunti degli anni 80-90 che hanno contratti blindati e vanno avanti spesso come zombie.
Il nuovo personale è scelto con molta cognizione di causa.

Raga, questo è il problema numero due, il problema numero uno, come già detto è il nostro stato organizzato con la stessa professionalità e tecnicità di un chiosco delle piadine.
Se l'economia è gestita da schifo, gli sperperi sono all'ordine del giorno, le imprese ed il cittadino vengono solo visti come elementi da spremere, stato e giustizia sono due gigantesche macchine burocratiche che funzionano un tanto al chilo, cosa ci rimane? Rimboccarci le maniche, darci da fare da soli! Mettersi a guardare ad aspettare sperando che "arrivi il lavoro" credo sia l'ultima cosa da fare a questo punto. Temo che l'unica strada sia quella della riforma sostanziale del governo o prendere ed andarsene via.

[Giampo93]

Questo è vero per gli assunti degli anni 80-90 che hanno contratti blindati e vanno avanti spesso come zombie.
Il nuovo personale è scelto con molta cognizione di causa.

Vero, e quei poveracci devono lavorare x3, magari sottopagati.

È finita l'era del "posto fisso in banca = El Dorado"

[SimoneBW]

Io però una domanda me la faccio e lo chiedo a Ponno in particolare, ma in Germania sono tutti ultra-skillati? In vari anche da loro ci fosse la quota peracottari, questa gente, come vive?

Inviato dal mio SM-G950F utilizzando Tapatalk

[Nemesis84]

Neme, interessante l'analisi e condivisibile, ma non la vedo in antitesi col discorso che stavo facendo con Ponno.

A livello numerico la realtà è che dal settore bancario escono decisamente più persone di quante ne entrano, sopratutto negli ultimi anni. Questo a livello numerico non è confutabile.

La mia non era in antitesi era un dettagliare il flusso in ingresso-uscita. Seguendo il tuo discorso sono d'accordo con ci saranno ulteriori riduzioni anche perchè tutto quello che è "produzione" di dati, informazioni e servizi con processi standard verrà automatizzato a livello bancario e invece avrà sempre maggior importanza i ruoli interpretativi e reattivi su fenimeni e situazioni non standard

[Nemesis84]

Vero, e quei poveracci devono lavorare x3, magari sottopagati.

È finita l'era del "posto fisso in banca = El Dorado"

ance perchè il processo di inserimento che porta al famigerato indeterminato "è lungo"

[Ponno]

Io però una domanda me la faccio e lo chiedo a Ponno in particolare, ma in Germania sono tutti ultra-skillati? In vari anche da loro ci fosse la quota peracottari, questa gente, come vive?

Inviato dal mio SM-G950F utilizzando Tapatalk

Ma va là é zeppo di peracottari pure qua e ovunque nel mondo.
Differenze grandi solo una presenza di start up che assume anche peracottari perché costano "poco" e li forma.
Ma soprattutto un salario minimo garantito di circa 10 euro lordi/ora.

Inviato dal mio Mi 9T Pro utilizzando Tapatalk

[SimoneBW]

Ma va là é zeppo di peracottari pure qua e ovunque nel mondo.
Differenze grandi solo una presenza di start up che assume anche peracottari perché costano "poco" e li forma.
Ma soprattutto un salario minimo garantito di circa 10 euro lordi/ora.

Inviato dal mio Mi 9T Pro utilizzando Tapatalk

A livello di tassazione, con 10€ lordi l'ora, quanto si arriva a prendere per un full-time?

Inviato dal mio SM-G950F utilizzando Tapatalk

[Virulogo.88]

A livello di tassazione, con 10€ lordi l'ora, quanto si arriva a prendere per un full-time?

Inviato dal mio SM-G950F utilizzando Tapatalk

1200 euro

Inviato dal mio SM-G970F utilizzando Tapatalk

[SimoneBW]

1200 euro

Inviato dal mio SM-G970F utilizzando Tapatalk

Con tassazione tedesca?

Inviato dal mio SM-G950F utilizzando Tapatalk

[Ponno]

A livello di tassazione, con 10€ lordi l'ora, quanto si arriva a prendere per un full-time?

Inviato dal mio SM-G950F utilizzando Tapatalk

1200 euro

Inviato dal mio SM-G970F utilizzando Tapatalk

Dipende da età, classe per le tasse, che assicurazione sanitaria, se sei nella chiesa etc. ma si, circa 1150/1200 € netti. Ma considera che il minimo legale lo pagano in pochi, di solito si paga leggermente di più. Noi gli studenti li paghiamo 12€/h ad esempio.

[Virulogo.88]

Nostra, ma non dovrebbe cambiare molto

Inviato dal mio SM-G970F utilizzando Tapatalk