Lo scopo di curriculum e lettera di presentazione è di far pensare al recruiter che tu possa essere un candidato interessante. Se sei interessante, i dettagli verranno approfonditi nei colloqui. Quindi rigorosamente una singola pagina. Non importa a nessuno se hai tre pagine di cose interessantissime da segnalare, perché già alla fine della prima il recruiter penserà che sei un’insopportabile rompicoglioni precisino da evitare come la peste. UNA sola pagina.
Questo ti permette anche di tenere dei dettagli extra da giocarti ai colloqui. Immagina che vai al colloquio e ci sono cinque candidati. Lo superi e al secondo colloquio siete in tre e il recruiter è molto indeciso. È il momento di sparare la cartuccia extra tenuta in saccoccia.
Questo ti permette anche di tenere dei dettagli extra da giocarti ai colloqui. Immagina che vai al colloquio e ci sono cinque candidati. Lo superi e al secondo colloquio siete in tre e il recruiter è molto indeciso. È il momento di sparare la cartuccia extra tenuta in saccoccia.
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