Il preavviso è quello per il livello di uscita non quello di entrata o il livello intermedio, questo è indubbio, vedi punto 2) mio precedente post.
La dizione "Terziario della Distribuzione e dei Servizi"è comune sia al ccnl confcommercio che al ccnl confesercenti (sì, lo so, che palle...).
Ora, mentre per il ccnl confesercenti i termini di dimissioni sono gli stessi che per il licenziamento, ovvero quelli che indichi tu, nel ccnl confcommercio non è così (v. allegato a cui ho pure apposto sigla "Z" così hai conferma che non sia una foto presa a caso da internet).
Oppure, se proprio proprio non ci si fida, beccati il link comunista:
Se sei contrattualizzato confcommercio vale tutto quello che ho detto prima (data decorrenza sul modello 16/12 ultimo giorno di lavoro 15/12) altrimenti, confesercenti, sono 20 giorni (data decorrenza 21 ultimo giorno 20).
La questione si risolve solo stabilendo se la tua azienda applica l'uno o l'altro.
Questo lo scopri o chiedendo all'azienda o confrontando magari la paga base visto che differiscono:
Confcommercio V° 1.472,80
Confesercenti V° 1.432,12
Ma, altrimenti era troppo semplice, a questi importi normalmente si aggiunge l'elemento provinciale (poco meno o poco più di 10 euro, dipende), quindi attenzione.
Edit.
L'elemento provinciale, ho controllato, può essere anche ben inferiore ai 10 euro, il minimo è 2,07€.
La dizione "Terziario della Distribuzione e dei Servizi"è comune sia al ccnl confcommercio che al ccnl confesercenti (sì, lo so, che palle...).
Ora, mentre per il ccnl confesercenti i termini di dimissioni sono gli stessi che per il licenziamento, ovvero quelli che indichi tu, nel ccnl confcommercio non è così (v. allegato a cui ho pure apposto sigla "Z" così hai conferma che non sia una foto presa a caso da internet).
Oppure, se proprio proprio non ci si fida, beccati il link comunista:
Se sei contrattualizzato confcommercio vale tutto quello che ho detto prima (data decorrenza sul modello 16/12 ultimo giorno di lavoro 15/12) altrimenti, confesercenti, sono 20 giorni (data decorrenza 21 ultimo giorno 20).
La questione si risolve solo stabilendo se la tua azienda applica l'uno o l'altro.
Questo lo scopri o chiedendo all'azienda o confrontando magari la paga base visto che differiscono:
Confcommercio V° 1.472,80
Confesercenti V° 1.432,12
Ma, altrimenti era troppo semplice, a questi importi normalmente si aggiunge l'elemento provinciale (poco meno o poco più di 10 euro, dipende), quindi attenzione.
Edit.
L'elemento provinciale, ho controllato, può essere anche ben inferiore ai 10 euro, il minimo è 2,07€.
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