Storia di un lavoratore specializzato

[centos]

Una grossa azienda una mattina di punto in bianco si trova con la rete informatica completamente fuori uso, il server è morto

Panico totale, azienda ferma, tutti i dipendenti vengono mandati a casa e viene chiamato un tecnico specializzato

Il tecnico fa tutti i suoi controlli e poi dopo un po vede una vite svitata, prende il cacciavite la riavvita e per miracolo tutto ritorna a funzionare

Il titolare dell'azienda stupito e soddisfatto lo ringrazia tanto e sentendosi un po' stupido gli chiede quanto gli deve

Il tecnico risponde 1000 eur

Il titolare rimane allibito e protesta dicendo che non è possibile pagare 1000 eur una persona che ha solo riavvitato una vite, dice di mandargli la fattura e motivare il costo per iscritto

Dopo qualche tempo arriva la fattura in cui sono presenti due voci

RIAVVITARE UNA VITE 1 EUR
RICONOSCERE CHE QUELLA VITE ERA IL PROBLEMA CHE BLOCCAVA TUTTA LA RETE INFORMATICA 999 EUR







Non so se c'è una morale (probabilmente è anche una leggenda metropolitana) ma me l'hanno appena raccontata e mi è piaciuta molto

[Minory]

Ahahahah fantastica storia

[Manny]

La conosco, non è una leggenda o storiella, sta proprio a insegnare che la conoscenza non ha prezzo. Una cosa apparentemente facile (avvitare una vite) può in realtà richiedere molta conoscenza.

[Bob Terwilliger]

Chi ha scritto questa storia non ha mai lavorato in una grossa azienda.
Nessuna azienda seria fa storie su quella parcella. Non ha importanza quale sia il problema che blocca il lavoro. Ciò che viene pagato non è il gesto di avvitare la vite, è la risoluzione del problema ovvero gli utili che non vengono persi.

Inoltre nessun manager manda a casa tutti per il crollo del server. Al limite chiami (con un galoppino) il reparto Development dell'HR e usi il tempo per un happening motivazionale

[Virulogo.88]

Chi ha scritto questa storia non ha mai lavorato in una grossa azienda.
Nessuna azienda seria fa storie su quella parcella. Non ha importanza quale sia il problema che blocca il lavoro. Ciò che viene pagato non è il gesto di avvitare la vite, è la risoluzione del problema ovvero gli utili che non vengono persi.

Inoltre nessun manager manda a casa tutti per il crollo del server. Al limite chiami (con un galoppino) il reparto Development dell'HR e usi il tempo per un happening motivazionale

E' vero, è cosi. Ai capi interessa risolvere il problema, come è secondario

[centos]

dipende quanto è grossa questa azienda e se nonostante sia grossa potrebbe essere una gestione famigliare
non solo le multinazionali sono grosse aziende

[SiMooNe]

Chi ha scritto questa storia non ha mai lavorato in una grossa azienda.
Nessuna azienda seria fa storie su quella parcella. Non ha importanza quale sia il problema che blocca il lavoro. Ciò che viene pagato non è il gesto di avvitare la vite, è la risoluzione del problema ovvero gli utili che non vengono persi.

Inoltre nessun manager manda a casa tutti per il crollo del server. Al limite chiami (con un galoppino) il reparto Development dell'HR e usi il tempo per un happening motivazionale

Esatto, anche perchè ai 1000 euro ci devi aggiungere anche la giornata di tutti i dipendenti ...non si può sentire come storia

[germanomosconi]

Mi pare che sia una storia del genere su Henry Ford per una martellata, ma non so se sia vera.

[centos]

Esatto, anche perchè ai 1000 euro ci devi aggiungere anche la giornata di tutti i dipendenti ...non si può sentire come storia

non è vero, li si mette in ferie

cmq al di la del fatto che è una storia di solito prima si risolve il problema e poi si discute sul prezzo



però non perdiamo di vista il senso di questa storia

[Manny]

però non perdiamo di vista il senso di questa storia

Basta capirne la morale, la storia poco sensata va in secondo piano!

[centos]

scusate mi rimangio tutto quello che ho scritto, dimenticavo che questo è bw

[Liam & Me]

scusate mi rimangio tutto quello che ho scritto, dimenticavo che questo è bw

Fai attenzione perbacco.

[SiMooNe]

Io la morale o il senso della storiella non l'ho capita, chiedo scusa all'autore a tutti quelli che l'hanno capita:

non è vero, li si mette in ferie

cmq al di la del fatto che è una storia di solito prima si risolve il problema e poi si discute sul prezzo



però non perdiamo di vista il senso di questa storia

ma guarda che non funziona così

potete ritornare sull'argomento focale della storiella...

[bersiker1980]

Se al tennico gli va di culo la grossa azienda i mille euro glieli paga a 180 giorni fine mese data fattura . Se poi l'azienda è pubblica campacavallo

[Bob Terwilliger]

però non perdiamo di vista il senso di questa storia

Ma guarda che il mio intervento, sebbene scherzoso, si riferiva in realtà al senso più profondo e interessante della storiella. Che è: non fate come il manager di questa storia. Il management è fatto di obiettivi e strategie. Solo identificando correttamente la causa di un problema si può intervenire nel modo più efficace. Il tecnico è stato molto bravo, non ha usato palliativi, ha individuato la causa del problema e lo ha risolto alla radice. Ora il dipartimento tecnico potrà assicurarsi che in futuro il problema non si ripresenti (probabilmente mandando in giro qualche miliardo di circolari e istituendo un sottocomitato per il controllo delle viti).

Insomma, il tecnico ha eseguito il lavoro nel modo migliore e, considerati i danni evitati in futuro, l'azienda avrà riportato un netto guadagno. Per questo ti dico: il manager della storia è un vero asino.

In definitiva riconosco che sia una bella storiella, e non stonerebbe in un corso di formazione sulle abilità manageriali.