Come affrontare un colloquio

[Cleeius]

Io non l'ho mai usato quello da voi citato, ho sempre fatto da me

[Liam & Me]

d'accordo sui commenti precedenti in merito a CV formato europeo, ma, ovunque mi è capitato di vedere ( almeno per quanto riguarda l'italy) il formato richiesto è quello.
facendo diversamente rischi l'esclusione a priori.
chiaro, verso l'estero non so.

Si' si, hai ragione, se e' richiesto espressamente e' d'obbligo seguire le istruzioni.

Se non lo e' pero' lo eviterei decisamente, va contro parecchie regolette non scrtte da seguire quando si scrive un CV (secondo me, per quello che conta, va un po' anche contro il buon senso). Per quello prima dicevo che e' sempre bene adattare il CV alle esigenze dei futuri datori di lavoro.


Mi hai fatto venire un dubbio e ho controllato, sembra che pur essendo un documento partorito dal'unione europea solo in 4 stati, italia, grecia, spagna e portogallo, ha una certa diffusione.

[Manx]

Si' si, hai ragione, se e' richiesto espressamente e' d'obbligo seguire le istruzioni.

Se non lo e' pero' lo eviterei decisamente, va contro parecchie regolette non scrtte da seguire quando si scrive un CV (secondo me, per quello che conta, va un po' anche contro il buon senso). Per quello prima dicevo che e' sempre bene adattare il CV alle esigenze dei futuri datori di lavoro.


Mi hai fatto venire un dubbio e ho controllato, sembra che pur essendo un documento partorito dal'unione europea solo in 4 stati, italia, grecia, spagna e portogallo, ha una certa diffusione.

in pratica dalle ultime ruote (bucate) del carrozzone "Unione Europea" qui in Germania per es. non è assolutamente "obbligatorio" quel tipo di formato. Cmq...visto che siete tutti molto competenti circa i CV ecc...sapreste indicarmi grosso modo come potrebbe essere organizzato un CV per chi è ricercatore universitario? Avete qualche modello possibile? Ovviamente io ho un CV, ma se si puo' migliorare...ben venga. Se siamo OT (si' forse si'...) contattatemi in privato.

[Lipidiman]

Io lo mando in Europass solo quando richiesto espressamente (anche se non nego che il mio formato è simile anche se graficamente migliore).

Ultimamente mi è capitato col Progetto Leonardo Da Vinci nel quale bisognava spedirlo in Europass sia in italiano che in inglese

Si' si, hai ragione, se e' richiesto espressamente e' d'obbligo seguire le istruzioni.

Se non lo e' pero' lo eviterei decisamente, va contro parecchie regolette non scrtte da seguire quando si scrive un CV (secondo me, per quello che conta, va un po' anche contro il buon senso). Per quello prima dicevo che e' sempre bene adattare il CV alle esigenze dei futuri datori di lavoro.


Mi hai fatto venire un dubbio e ho controllato, sembra che pur essendo un documento partorito dal'unione europea solo in 4 stati, italia, grecia, spagna e portogallo, ha una certa diffusione.

Quali sono queste regole?

[PrinceRiky]

Boh io non ho mai partecipato a una selezione dove fosse richiesto l'europass. Forse è più per settori dove le capacità di comunicazione sono secondarie o dove ci sono grandi quantità di cartacei (tipo concorsi, bandi perché oramai si fa tutto online)
Garantisco che per certe mansioni, dove servono determinate caratteristiche, se uno invia l'europass manco lo leggono.

[Liam & Me]

Io lo mando in Europass solo quando richiesto espressamente (anche se non nego che il mio formato è simile anche se graficamente migliore).

Ultimamente mi è capitato col Progetto Leonardo Da Vinci nel quale bisognava spedirlo in Europass sia in italiano che in inglese



Quali sono queste regole?

quelle alle quali accennavamo prima: non essere compatto, non presentare le informazioni importanti bene in evidenza in prima pagina ecc.. In piu' quando mandi un cv ch viene impilato insieme ad altri 70 su una scrivania, tu vuoi che il tuo risalti per un briciolo di originalita' (senza strafare), con un formato cosi' rigido non puoi farlo.

Qui un esempio di critiche che di solito si fanno all'europass http://martinjeeblog.wordpress.com/2...r-your-career/

[Dropkick]

Come affrontare un colloquio

per essere scartato in tempo zero chiederei quanto è la paga

A me quando la tizia verso fine colloquio mi fa: allora c'è qualcosa che non hai capito o che vuoi chiedermi?

Io ho risposto: beh no mi sembra tutto chiaro, l'unica cosa di cui non abbiamo parlato è della retribuzione ahahahah

non mi sembra niente di male eh, in fondo stai "solamente" chiedendo quanto ti spetta per alzarti alle 6 di mattina tutti i giorni

[Virulogo.88]

cmq nell'azienda dove lavoro si entra solo per raccomandazione, un dipendente certifica ed assicura sulla bontà del nuovo assunto... ovviamente la raccomandazione non basta e deve essere efficiente... cmq a parità circa di efficienza viene assunto sempre quello con raccomandazione, il mio titolare i cv nemmeno li guarda.... io ho fatto entrare due persone di mia conoscenza... in questo modo il rischio di ritrovarsi potenziali nemici in ufficio è minore

[greenday2]

A me quando la tizia verso fine colloquio mi fa: allora c'è qualcosa che non hai capito o che vuoi chiedermi?

Io ho risposto: beh no mi sembra tutto chiaro, l'unica cosa di cui non abbiamo parlato è della retribuzione ahahahah

non mi sembra niente di male eh, in fondo stai "solamente" chiedendo quanto ti spetta per alzarti alle 6 di mattina tutti i giorni

La retribuzione in realta' dovrebbe comunque essere comunicata dall HR, dopo aver passato il colloquio finale con il boss/partner/chief manager. Anzi, generalmente tendono a dirlo direttamente prima.

cmq nell'azienda dove lavoro si entra solo per raccomandazione, un dipendente certifica ed assicura sulla bontà del nuovo assunto... ovviamente la raccomandazione non basta e deve essere efficiente... cmq a parità circa di efficienza viene assunto sempre quello con raccomandazione, il mio titolare i cv nemmeno li guarda.... io ho fatto entrare due persone di mia conoscenza... in questo modo il rischio di ritrovarsi potenziali nemici in ufficio è minore

Tenendo presente che ognuno gestisce la propria azienda come meglio crede, io credo sia una visione decisamente miope, visto che vengono screened out un sacco di potenziali ottimi candidati. Bene inteso che le raccomandazioni, o meglio dire referrals, sono essenziali i ogni azienda.

[Paul_Anderson]

In alcune aziende, dopo aver superato il colloquio tecnico con il chief manager, sono stato invitato presso l' ufficio delle risorse umane dove si parlava di inquadramento e retribuzione. In alcuni casi ho chiesto subito l' inquadramento prima di affrontare il colloquio.

[PrinceRiky]

cmq nell'azienda dove lavoro si entra solo per raccomandazione, un dipendente certifica ed assicura sulla bontà del nuovo assunto... ovviamente la raccomandazione non basta e deve essere efficiente... cmq a parità circa di efficienza viene assunto sempre quello con raccomandazione, il mio titolare i cv nemmeno li guarda.... io ho fatto entrare due persone di mia conoscenza... in questo modo il rischio di ritrovarsi potenziali nemici in ufficio è minore

è giusto. a parità di qualità percepita, una raccomandazione è una sicurezza in più.

poi non sempre funziona, ma il ruolo delle lettere di referenza è più o meno questo; così come in molte grandi multinazionali ti chiedono se conosci qualcuno all'interno, se qualcuno ti ha segnalato questa posizione o se qualche dipendente possa dare feedback sul tuo operato.

[huntermaster]

è bello cmq che se parli di paga ti guardano male, se invece dici inquadramento è tutto ok

stile faccio operatore sanitario - spazzino

[Dropkick]

La retribuzione in realta' dovrebbe comunque essere comunicata dall HR, dopo aver passato il colloquio finale con il boss/partner/chief manager. Anzi, generalmente tendono a dirlo direttamente prima.

non so neanche chi o cosa siano le cose che hai nominato, figuriamoci se aspetto di chiedere a loro quanto andrei a prendere

[Lipidiman]

Secondo voi il CV è meglio scriverlo in 3° persona o in 1° persona?

[Liam & Me]

Secondo voi il CV è meglio scriverlo in 3° persona o in 1° persona?

la terza persona la usava solo maradona e, forse, qualche imperatore romano

Direi che la prima persona va benissimo.