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non è un soggetto che credo diventerà mai più di un conoscente, tuttavia è decisamente sopra la media per molti aspetti.
invero non ho ancora capito se sia un soggetto molto ignorante sotto il profilo tecnico, o se sia molto preparato, perché nello specifico non entra mai, ha alcune vistose lacune (va beh è uno scienziato politico), ma ha esperienze di forte rilievo a livello internazionale. non vorrei che mi avesse lanciato due, tre minchiate da bar giusto per creare un po' di consenso, non conoscendomi.
comunque a onor del vero, ha anche aggiunto di essersi pentito di questa scelta (non che ora abbia prospettive peggiori, anzi).
Io accetterei un posto da customer service, ma ne preferirei uno da senior consultant o da project manager o anche da chief executive. Oppure da after market
Poi ovviamente dipende molto dalle dead line e dai target emersi nel corso dei vari internal briefing ed imposti dai vari competitors, non voglio sembrare choosy
per la cronaca sono appena stato a cena con un tizio italiano che prima ha sputato sulle parole della Fornero, poi ha aggiunto che ha appena rifiutato un lavoro da 1200 mese + benefits perché lui non si è laureato per fare customer service (scienze politiche).
che azienda è? almeno mando il CV e non farò il choosy come lui in caso :P
Io accetterei un posto da customer service, ma ne preferirei uno da senior consultant o da project manager o anche da chief executive. Oppure da after market
Poi ovviamente dipende molto dalle dead line e dai target emersi nel corso dei vari internal briefing ed imposti dai vari competitors, non voglio sembrare choosy
sei OT, se fai un search ho già parlato dei nomi dei lavori in un vecchio thread. Qui si insulta un'altra categoria di persone: quelli che non sono capaci a voler lavorare. Lì si insultavano coloro i quali avevano un lavoro troppo scrauso per nominarlo con il suo vero nome.
Una ragazza con cui parlavo qualche giorno vorrebbe fare la parte grafica di siti internet + curare la comunicazione via web (facebook, twitter, blog) delle aziende.
Lei nello specifico sa fare un pelino più di nulla, nel senso che ha finito un liceo scientifico e ha fatto qualche corso scemo di comunicazione che son più che altro chiacchiere.
Lei ha trovato un'azienda che forse le offrirebbe un posto ma ritiene che iniziare a lavorare con uno stage di 400 euro sia sfruttamento, secondo me anche se andasse gratis dovrebbe pressochè ringraziare chi le da l'opportunità...chi ha ragione?
Always the beautiful answer who asks a more beautiful question
Una ragazza con cui parlavo qualche giorno vorrebbe fare la parte grafica di siti internet + curare la comunicazione via web (facebook, twitter, blog) delle aziende.
Lei nello specifico sa fare un pelino più di nulla, nel senso che ha finito un liceo scientifico e ha fatto qualche corso scemo di comunicazione che son più che altro chiacchiere.
Lei ha trovato un'azienda che forse le offrirebbe un posto ma ritiene che iniziare a lavorare con uno stage di 400 euro sia sfruttamento, secondo me anche se andasse gratis dovrebbe pressochè ringraziare chi le da l'opportunità...chi ha ragione?
molto lo fa l'età. se ha meno di 30 anni, farebbe bene ad accettare. quello che conta, più dei titoli, è saper fare. in azienda, anche se sottopagato, impari a lavorare. e nel curriculum vale più una esperienza professionale credibile che non due master (a meno che non siano alla bocconi con relativo stage aziendale in mega azienda ****).
400 euro non sono male. ai tempi di mio padre (classe 47), non era così assurdo lavorare gratis (o addirittura pagando nei casi estremi) per "imparare il mestiere" andando in bottega.
beh voler curare la comunicazione online di un'impresa e progettare siti web sono due cose leggermente differenti. poi se per comunicazione intende aggiornare facebook con quello che le dice qualcun altro.. beh okay.
Una ragazza con cui parlavo qualche giorno vorrebbe fare la parte grafica di siti internet + curare la comunicazione via web (facebook, twitter, blog) delle aziende.
Lei nello specifico sa fare un pelino più di nulla, nel senso che ha finito un liceo scientifico e ha fatto qualche corso scemo di comunicazione che son più che altro chiacchiere.
Lei ha trovato un'azienda che forse le offrirebbe un posto ma ritiene che iniziare a lavorare con uno stage di 400 euro sia sfruttamento, secondo me anche se andasse gratis dovrebbe pressochè ringraziare chi le da l'opportunità...chi ha ragione?
ovvio che lei sbaglia, se non ha mai lavorato questa è un' occasione che non dovrebbe perdere anche perchè qualsiasi altra azienda offrirà all' inizio uno stage più o meno pagato e non di certo un contratto CCNL e se ragiona in quel modo non comincerà mai da nessuna parte.
In ogni caso 400€ al mese anche per me è sfruttamento
molto lo fa l'età. se ha meno di 30 anni, farebbe bene ad accettare. quello che conta, più dei titoli, è saper fare. in azienda, anche se sottopagato, impari a lavorare. e nel curriculum vale più una esperienza professionale credibile che non due master (a meno che non siano alla bocconi con relativo stage aziendale in mega azienda ****).
Non concordo in maniera così radicale sul discorso laurea/esperienza ma tralascio...la ragazza ha 21 anni comunque, ed è ad esperienza zero proprio.
beh voler curare la comunicazione online di un'impresa e progettare siti web sono due cose leggermente differenti. poi se per comunicazione intende aggiornare facebook con quello che le dice qualcun altro.. beh okay.
Immagino che l'idea di questa ragazza sia grosso modo quella di un'azienda che lavora per altri facendogli il sito, magari con un blog tenuto aggiornato, e curandogli una pagina facebook.
Nella pratica immagino che questa azienda abbia personato addetto a fare un sito e la ragazza metterebbe mano al sito già pronto solo creando contenuti e inserendo carinerie estetiche. Certamente questi contenuti non possono essere inventati da lei che dovrebbe invece fare solo una rielaborazione di alcune cose dette magari da qualcuno della ditta esterna. Non so come lavoro quanto può essere usuale, ma alcune offerte di lavoro simili si trovano.
In ogni caso 400€ al mese anche per me è sfruttamento
Si ma il fatto è che qua davvero 400 euro ti vengono dati per imparare. Se te devi fare un lavoro come quello descritto prima ma in vita tua non hai mai fatto nulla i primi 3-6 mesi per forza di cose sono quasi esclusivamente a capire il mondo in cui ti trovi.
400 euro sono uno sfruttamento se vengono dati per una persona che, a prescindere dal titolo di studio o altro, è in grado di "produrre valore" per l'azienda dal giorno 0 che entra in azienda.
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Io accetterei un posto da customer service, ma ne preferirei uno da senior consultant o da project manager o anche da chief executive. Oppure da after market
Poi ovviamente dipende molto dalle dead line e dai target emersi nel corso dei vari internal briefing ed imposti dai vari competitors, non voglio sembrare choosy
ma che sono tutti sti nomi della minchia che tristezza.
Non concordo in maniera così radicale sul discorso laurea/esperienza ma tralascio...la ragazza ha 21 anni comunque, ed è ad esperienza zero proprio.
Immagino che l'idea di questa ragazza sia grosso modo quella di un'azienda che lavora per altri facendogli il sito, magari con un blog tenuto aggiornato, e curandogli una pagina facebook.
Nella pratica immagino che questa azienda abbia personato addetto a fare un sito e la ragazza metterebbe mano al sito già pronto solo creando contenuti e inserendo carinerie estetiche. Certamente questi contenuti non possono essere inventati da lei che dovrebbe invece fare solo una rielaborazione di alcune cose dette magari da qualcuno della ditta esterna. Non so come lavoro quanto può essere usuale, ma alcune offerte di lavoro simili si trovano.
Si ma il fatto è che qua davvero 400 euro ti vengono dati per imparare. Se te devi fare un lavoro come quello descritto prima ma in vita tua non hai mai fatto nulla i primi 3-6 mesi per forza di cose sono quasi esclusivamente a capire il mondo in cui ti trovi.
400 euro sono uno sfruttamento se vengono dati per una persona che, a prescindere dal titolo di studio o altro, è in grado di "produrre valore" per l'azienda dal giorno 0 che entra in azienda.
si diciamo che effettivamente la cosa grave degli stage non è tanto la retribuzione ma quella che si lavora 40 ore settimanali come un impiegato/operaio normale ma dall' inps non si viene considerati dipendentii, quindi magari un ragazzo si trova a dover fare 1-2 anni stage e la pensione la vede più tardi nonostante il lavoro svolto.
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