X Silvester
Scusa se non ti ho risposto prima ma ieri mi sono dimenticato la documentazione; ti conviene comunque fare come ha detto MISTER X di andare al distretto ad informarti di persona, ma tieni presente che non tutti ne sanno in merito e tendono a fare solo casino quindi meglio se vai con le ideee un po' più chiare:
-Per la domanda di dispensa ho il promemoria in ordine al D.M. 30/07/01 che mi hanno dato e dice che i destinatari del beneficio sono gli arruolati disponibili all'avviamento alle armi che dimostrino a secondo dei casi di essere stati SELEZIONATI PER L'ASSUNZIONE OD ASSUNTI DA ENTI PRIVATI O PUBBLICI QUALI LAVORATORI DIPENDENTI.
-La domanda di dispensa si può presentare fino al giorno prima che precede l'incorporamento
-Gli enti la cui attività di selezione o assunzione può essere rilevante ai fini della concessione del beneficio sono: enti pubblici, associazioni, fondazioni, enti mutualistici, società di persone (snc, sas) e di capitali (srl,spa,sapa), società cooperative a responsabilità limitata ed illimitata (praticamente tutte!!!)
-La natura dei contratti e le relative specifiche sono:
tempo indeterminato: selezioni, ovvero proposta di contratto ai fini della futura assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno, per il quale sia richiesto l'assolvimento degli obblighi di leva (ATTENZIONE solo se ti stanno per assumere e dimostri che partendo non ti assumono per il militare, se hai già un lavoro NO)
tempo determinato: selezione ovvero proposta di contratto ai fini della futura assunzione a t3empo determinato DI DURATA NON INFERIORE AI 12 MESI, CON TIPOLOGIA CONTRATTUALE DI APPRENDISTATO O DI FORMAZIONE LAVORO; l'inizio del rapporto deve cadere nell'arco temporale di disponoibilità per l'avvio alle armi
già assunto con contratto a tempo determinato di durata non i8nferiore ai 12 mesi con rtipologia contrattuale di apprendistato o di formazione e lavoro.
DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE:
1. Certificato di iscrizione alla C.C.I.A.A. (camera di commercio) del datore di lavoro
2.Attestato del datore di lavoro, integrato da notizie circa inquadramento e mansioni a norma dei contratti collettivi nazionalli di lavoro (C.C.N.L.) contenente: estremi della legge in base alla quale si procede all'assunzione, retibuzione, data inizio rapporto e durata.
3.fotocopia del congedo illimitato provvisorio rilasciato al momento della visita di leva
N.B i documenti devono essere originali e se fotocopiati devono essere accompagnati da autocertificazione di autenticità.
Quando vai al distretto fatti dare anche il modulo per la rinuncia a partire.
Spero di esserti stato d'aiuto, se so qualche cosa d'altro lo posto.
-Per la domanda di dispensa ho il promemoria in ordine al D.M. 30/07/01 che mi hanno dato e dice che i destinatari del beneficio sono gli arruolati disponibili all'avviamento alle armi che dimostrino a secondo dei casi di essere stati SELEZIONATI PER L'ASSUNZIONE OD ASSUNTI DA ENTI PRIVATI O PUBBLICI QUALI LAVORATORI DIPENDENTI.
-La domanda di dispensa si può presentare fino al giorno prima che precede l'incorporamento
-Gli enti la cui attività di selezione o assunzione può essere rilevante ai fini della concessione del beneficio sono: enti pubblici, associazioni, fondazioni, enti mutualistici, società di persone (snc, sas) e di capitali (srl,spa,sapa), società cooperative a responsabilità limitata ed illimitata (praticamente tutte!!!)
-La natura dei contratti e le relative specifiche sono:
tempo indeterminato: selezioni, ovvero proposta di contratto ai fini della futura assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno, per il quale sia richiesto l'assolvimento degli obblighi di leva (ATTENZIONE solo se ti stanno per assumere e dimostri che partendo non ti assumono per il militare, se hai già un lavoro NO)
tempo determinato: selezione ovvero proposta di contratto ai fini della futura assunzione a t3empo determinato DI DURATA NON INFERIORE AI 12 MESI, CON TIPOLOGIA CONTRATTUALE DI APPRENDISTATO O DI FORMAZIONE LAVORO; l'inizio del rapporto deve cadere nell'arco temporale di disponoibilità per l'avvio alle armi
già assunto con contratto a tempo determinato di durata non i8nferiore ai 12 mesi con rtipologia contrattuale di apprendistato o di formazione e lavoro.
DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE:
1. Certificato di iscrizione alla C.C.I.A.A. (camera di commercio) del datore di lavoro
2.Attestato del datore di lavoro, integrato da notizie circa inquadramento e mansioni a norma dei contratti collettivi nazionalli di lavoro (C.C.N.L.) contenente: estremi della legge in base alla quale si procede all'assunzione, retibuzione, data inizio rapporto e durata.
3.fotocopia del congedo illimitato provvisorio rilasciato al momento della visita di leva
N.B i documenti devono essere originali e se fotocopiati devono essere accompagnati da autocertificazione di autenticità.
Quando vai al distretto fatti dare anche il modulo per la rinuncia a partire.
Spero di esserti stato d'aiuto, se so qualche cosa d'altro lo posto.
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