Lavoro @ Mc donald's PARERi!!!

[Hunterboy]

Hunterboy, non mi è chiara una cosa però. Da quello che dici ti stai muovendo in più direzioni ma senza una pianificazione precisa. Se ho capito bene, hai esperienze lavorative come magazziniere (con patentino muletto? uso di software gestionali?) e commesso in negozi non meglio precisati. Non ricordo se hai specificato gli studi superiori fatti. Allo stato attuale penso che uno stage non è da buttare via. Checchè se ne dica, le prospettive (eventuali) di crescita anche in un posto come mcD ci sono. Certo tutto sta a come ti poni e alla tua "prontezza". Altrimenti se devi costruirti una professionalità da zero, perchè non puntare su una qualifica di base abbreviata? Sono corsi professionali completamente finanziati (FSE per lo più) della durata di 600 - 800 ore ( 4-5 mesi) comprensivi di stage in azienda. I settori sono molto diversificati e permettono di acquisire buone competenze di base da cui partire per costruirsi una buona professionalità. Capita anche che la sede di stage diventi, al termine del corso, sede di lavoro. Di solito i centri per l'impiego territoriali sono aggiornati sull'offerta formativa altrimenti puoi rivolgerti direttamente agli enti di formazione professionale.

guarda sulla parte dei corsi potrei anche essere d'accordo, penso che a 25 anni sia ancora fattibile, ma pensi che non mi sia già mosso in questa direzione?? ho chiamato centri per l'impiego e i corsi per i quali sono interessato purtroppo non possono partire in quanto la regione non ha fondi da investire per questo tipo di corsi sarà anche che lo stato ha tagliato il denaro da passare appunto alle regioni.. ma in 5/6 mesi la vedo dura imparare un lavoro poi magari non è cosi, quello che mi è capitato invece di venir contattato da scuole private in quanto appunto avevo chiesto info per imparare una professione "artigiana" mi venivano chieste cifre assurde con la promessa di stage ed eventualmente la possibilità d'essere assunto in quello stesso posto, inoltre era un corso come dire da casa, nel senso che ti mandavano tutto il materiale loro, poi facevi una specie di riassunto/commento su quello che era il capitolo, lo spedivi e loro lo correggevano, alla fine dovevi recarti c/o la loro sede e fare un test dove alla fine a prova superata ottenevi l'attestato riconosciuto dalla regione.. ma la mia domanda com'è possibile imparare un mestiere stando a distanza.... ci giocano anche su questo..

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Hunterboy, non mi è chiara una cosa però. Da quello che dici ti stai muovendo in più direzioni ma senza una pianificazione precisa. Se ho capito bene, hai esperienze lavorative come magazziniere (con patentino muletto? uso di software gestionali?) e commesso in negozi non meglio precisati. Non ricordo se hai specificato gli studi superiori fatti. Allo stato attuale penso che uno stage non è da buttare via. Checchè se ne dica, le prospettive (eventuali) di crescita anche in un posto come mcD ci sono. Certo tutto sta a come ti poni e alla tua "prontezza". Altrimenti se devi costruirti una professionalità da zero, perchè non puntare su una qualifica di base abbreviata? Sono corsi professionali completamente finanziati (FSE per lo più) della durata di 600 - 800 ore ( 4-5 mesi) comprensivi di stage in azienda. I settori sono molto diversificati e permettono di acquisire buone competenze di base da cui partire per costruirsi una buona professionalità. Capita anche che la sede di stage diventi, al termine del corso, sede di lavoro. Di solito i centri per l'impiego territoriali sono aggiornati sull'offerta formativa altrimenti puoi rivolgerti direttamente agli enti di formazione professionale.

guarda sulla parte dei corsi potrei anche essere d'accordo, penso che a 25 anni sia ancora fattibile, ma pensi che non mi sia già mosso in questa direzione?? ho chiamato centri per l'impiego e i corsi per i quali sono interessato purtroppo non possono partire in quanto la regione non ha fondi da investire per questo tipo di corsi sarà anche che lo stato ha tagliato il denaro da passare appunto alle regioni.. ma in 5/6 mesi la vedo dura imparare un lavoro poi magari non è cosi, quello che mi è capitato invece di venir contattato da scuole private in quanto appunto avevo chiesto info per imparare una professione "artigiana" mi venivano chieste cifre assurde con la promessa di stage ed eventualmente la possibilità d'essere assunto in quello stesso posto, inoltre era un corso come dire da casa, nel senso che ti mandavano tutto il materiale loro, poi facevi una specie di riassunto/commento su quello che era il capitolo, lo spedivi e loro lo correggevano, alla fine dovevi recarti c/o la loro sede e fare un test dove alla fine a prova superata ottenevi l'attestato riconosciuto dalla regione.. ma la mia domanda com'è possibile imparare un mestiere stando a distanza.... ci giocano anche su questo..

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Alle condizioni "contrattuali" che Hunterboy ha esposto ad inizio thread, non lo si può neanche considerare uno stage, figuriamoci un lavoro.

Mancano le dignità retributive e contrattuali minime.

Quelle umane, poi... tempo perso. Dal mio punto di vista, meglio starsene a casa.

ti quoto

[Blacks_beach75]

Senza ferie, malattie, full time e per 500€ mensili?

Stage per cosa, poi, imparare a mettere la carne nei panini?

Dopo neanche una settimana saprà già tutto quello che c'è da "sapere".

Ribadisco quanto scritto in un post precedente:ferie, malattie e permessi non sono previsti per legge dal pacchetto Treu sui tirocini formativi. E non c'è niente di sbagliato. Proprio perchè lo stage è assimilato più alla formazione che alla prestazione lavorativa in senso stretto. Chi parla di condizioni disumane, sfruttamento, etc. lo fa senza cognizione di causa. Anche il rimborso spese è previsto solo facoltativamente. Questo in linea generale. Sul fatto poi che "Dopo neanche una settimana saprà già tutto quello che c'è da sapere" mi permetto di obiettare che si tratta di un'osservazione un pò superficiale. Qualche persona che lavorava nei fast food (tra cui McD) l'ho conosciuta e posso assicurare che le mansioni non si limitano alla semplice cottura della carne (ammesso che di carne si tratti!)

[RAYBAN]

Ribadisco quanto scritto in un post precedente:ferie, malattie e permessi non sono previsti per legge dal pacchetto Treu sui tirocini formativi. E non c'è niente di sbagliato. Proprio perchè lo stage è assimilato più alla formazione che alla prestazione lavorativa in senso stretto. Chi parla di condizioni disumane, sfruttamento, etc. lo fa senza cognizione di causa. Anche il rimborso spese è previsto solo facoltativamente. Questo in linea generale. Sul fatto poi che "Dopo neanche una settimana saprà già tutto quello che c'è da sapere" mi permetto di obiettare che si tratta di un'osservazione un pò superficiale. Qualche persona che lavorava nei fast food (tra cui McD) l'ho conosciuta e posso assicurare che le mansioni non si limitano alla semplice cottura della carne (ammesso che di carne si tratti!)

Sono consapevole anche io della normativa che regola i tirocini formativi... Ovviamente, come è già stato scritto e ribadito più volte nel 3d, l'offerta che è stata fatta a Hunter non va contro legge.

Però uno si aspetta che un tirocinio formativo venga offerto per mansioni diverse... Che ne so, per impiegato amministrativo, per esperto in gare d'appalti e ottenimento di fondi nazionali ed europei, impiegato commerciale (marketing), tecnici di medio/alto livello e via dicendo.
Se si va in Mc Donald, con funzione di addetto pluriservizio, ci si vada per guadagnare più che per imparare e formarsi. Che poi ti lasci qualcosa a livello di formazione è chiaro...ma tocca vedere che tipo e la qualità della formazione...

[Hunterboy]

Sono consapevole anche io della normativa che regola i tirocini formativi... Ovviamente, come è già stato scritto e ribadito più volte nel 3d, l'offerta che è stata fatta a Hunter non va contro legge.

Però uno si aspetta che un tirocinio formativo venga offerto per mansioni diverse... Che ne so, per impiegato amministrativo, per esperto in gare d'appalti e ottenimento di fondi nazionali ed europei, impiegato commerciale (marketing), tecnici di medio/alto livello e via dicendo.
Se si va in Mc Donald, con funzione di addetto pluriservizio, ci si vada per guadagnare più che per imparare e formarsi. Che poi ti lasci qualcosa a livello di formazione è chiaro...ma tocca vedere che tipo e la qualità della formazione...

di questo appunto stiamo parlando, del tipo di contratto che viene offerto, non di quello che prevede un contratto di stage o d'apprendistato..

[RAYBAN]

di questo appunto stiamo parlando, del tipo di contratto che viene offerto, non di quello che prevede un contratto di stage o d'apprendistato..

Alcuni non l'hanno capito!

[Blacks_beach75]

Sono consapevole anche io della normativa che regola i tirocini formativi... Ovviamente, come è già stato scritto e ribadito più volte nel 3d, l'offerta che è stata fatta a Hunter non va contro legge.

Però uno si aspetta che un tirocinio formativo venga offerto per mansioni diverse... Che ne so, per impiegato amministrativo, per esperto in gare d'appalti e ottenimento di fondi nazionali ed europei, impiegato commerciale (marketing), tecnici di medio/alto livello e via dicendo.
Se si va in Mc Donald, con funzione di addetto pluriservizio, ci si vada per guadagnare più che per imparare e formarsi. Che poi ti lasci qualcosa a livello di formazione è chiaro...ma tocca vedere che tipo e la qualità della formazione...

Per le mansioni che - a titolo esemplificativo - hai indicato tu, il tirocinio ha senso se ci sono già delle basi conoscitive più che discrete a livello di diritto, marketing, progettazione e bandi, tecniche comunicazionali, etc. oltre che a una forma mentis particolarmente flessibile e "sveglia" che prescinde in parte anche dalla stessa formazione. Nel caso in esame mi pare che la situazione sia diversa, si tratterebbe di iniziare un percorso ex novo e questo lo si può fare solo con certi tipi di professioni. Io penso (e, per quello che vale, l'ho visto accadere) che un ragazzo con spirito intraprendente e buona capacità di lettura delle situazioni possa essere in grado di costruirsi, col tempo, una posizione di responsabilità anche in un posto come McD. Certo, ci sarà anche chi resta a fare i panini a vita. Ma questo è un altro discorso. Qui si parlava di potenzialità insite in un determinato contesto lavorativo.
Detto questo, mi pare che hunterboy ha già espresso il suo pensiero e i dubbi in maniera chiara per cui, ci mancherebbe, non vorrei passare per quello che spinge verso una direzione piuttosto che un'altra. In bocca al lupo!

[RAYBAN]

Per le mansioni che - a titolo esemplificativo - hai indicato tu, il tirocinio ha senso se ci sono già delle basi conoscitive più che discrete a livello di diritto, marketing, progettazione e bandi, tecniche comunicazionali, etc. oltre che a una forma mentis particolarmente flessibile e "sveglia" che prescinde in parte anche dalla stessa formazione. Nel caso in esame mi pare che la situazione sia diversa, si tratterebbe di iniziare un percorso ex novo e questo lo si può fare solo con certi tipi di professioni. Io penso (e, per quello che vale, l'ho visto accadere) che un ragazzo con spirito intraprendente e buona capacità di lettura delle situazioni possa essere in grado di costruirsi, col tempo, una posizione di responsabilità anche in un posto come McD. Certo, ci sarà anche chi resta a fare i panini a vita. Ma questo è un altro discorso. Qui si parlava di potenzialità insite in un determinato contesto lavorativo.
Detto questo, mi pare che hunterboy ha già espresso il suo pensiero e i dubbi in maniera chiara per cui, ci mancherebbe, non vorrei passare per quello che spinge verso una direzione piuttosto che un'altra. In bocca al lupo!

Appunto, per certe mansioni servono, oltre la cultura specifica di base, anche l'essere "svegli". Il tirocinio serve anche all'azienda per vedere se hai questa qualità che non necessariamente emerge in una settimana, ma può volerci qualche mese.

Per fare panini, sbancalare, pulire, non serve il tirocinio... Lo vedi in una settimana se uno è sveglio o meno (tutti i contratti prevedono un periodo di prova, dove è possibile licenziare il dipendente senza giusta causa o giustificato motivo).


Io la penso così, poi contenti voi...