causa x mobbing

[miketyson]

infatti non farà mai nulla intanto,lei ha parlato già a un avvocato gli hanno detto che senza testimoni è dura....intanto che fa perde il lavoro?

[ciccio.html]

da quanto so io le registrazioni non sono valide, anzi rischi di incorrere in violeazione della privacy, ovvio che poi se fai la registrazione e il giorno dopo metti il cartello di area video-sorvegliata..

[Max_79]

Intanto iniziate a pubblicizzare certi luoghi di lavoro come meritano...

Sopo - La vita è¨ troppo breve per il lavoro sbagliato

Bye

[ALEX2]

quante possibilità ci sono di vincere una causa di mobbing contro un'azienda?e se uno fa delle registrazioni sono valide come prova?riguarda una mia collega presa sotto tiro da un pezzo oramai,dove lavoro sono dei cani,zingari non esiste più il rispetto x l'uomo,solo il profitto,la cosa brutta è che nell'azienda non c'è nemmeno la figura di un sindacato e siamo 150 dipendenti,che schifo!

dura, molto dura.

[Ten. kawalsky]

è mobbing se passano almeno sei mesi con ripetuti accanimenti giornalieri...sennò purtroppo no... con le registrazioni in teoria è illegale...però se riesci ad avere qualcosa di scritto da questi zingari, tipo mansioni impossibili, disegni con caricature volgari o cose del genere, glieli porti al giudice e sei a posto

[bersiker1980]

Le registrazioni sono prove utilizzabili in giudizio, trattandosi di prove documentali narrative.
Se avete anche testimoni ovviamente, è meglio.


Art. 2712 Riproduzioni meccaniche

Le riproduzioni (Cod. Proc. Civ. 261) fotografiche o cinematografiche, le registrazioni fonografiche e, in genere, ogni altra rappresentazione meccanica di fatti e di cose formano piena prova dei fatti e delle cose rappresentate, se colui contro il quale sono prodotte non ne disconosce la conformità ai fatti o alle cose medesime.


"Il lavoratore può dimostrare di aver presentato le dimissioni a seguito di ingiurie e molestie utilizzando nastri registrati." (Cass.Sez. Lav. n. 10430 del 8/5/2007)


Rivolgiti ad un legale, meglio se giuslavorista, saprà consigliarti cos'è opportuno fare