Piccola consulenza.... sul lavoro

[Mr. Anderson]

Ciao ragazzi, volevo chiedere una consulenza sulla mia situazione lavorativa:

è da circa 1 anno che lavoro presso un'azienda, per i primi 6 mesi ho lavorato in nero, e da maggio sono stato assunto con un contratto a tempo indeterminato part-time.

ora fin qui sembra tutto ok, però i punti di cui ho poco chiara la situazione sono:

1. quando ci è stata comunicata l'assunzione con contratto, io sto contratto nn l'ho mai visto, manco firmato ovviamente... il datore di lavoro mi disse che per qualke motivo ( che al momento nn ricordo) nn era + necessaria la firma....
2. fatto sta che a maggio e giugno mi danno le 2 buste paga, comprensive di "quattordicesima"

da fine giugno l'azienda ha cambiato amministratore, è subentrato un altro elemento.
da quel momento in poi ho comunque percepito lo stipendio (di poco più alto, fortunatamente), ma le buste paga nn l'ho più ricevute!!

mi chiedevo: c'è una sorta di obbligo nei nostri confronti da parte del datore di lavoro nel consegnarci ste buste paga??
ste buste pagano non servono anche a lui come servono a noi??

io le ho chieste già un paio di volte, ma nel periodo luglio agosto mi fu detto che il commercialista era in ferie.... ma ora dell'argomento nn se ne tratta...


che dovrei fare?

[lafettina]

pretendere quantomeno le buste paga o rivolgersi al sindacato

[Fortissimo1984]

Ciao ragazzi, volevo chiedere una consulenza sulla mia situazione lavorativa:

è da circa 1 anno che lavoro presso un'azienda, per i primi 6 mesi ho lavorato in nero, e da maggio sono stato assunto con un contratto a tempo indeterminato part-time.

ora fin qui sembra tutto ok, però i punti di cui ho poco chiara la situazione sono:

1. quando ci è stata comunicata l'assunzione con contratto, io sto contratto nn l'ho mai visto, manco firmato ovviamente... il datore di lavoro mi disse che per qualke motivo ( che al momento nn ricordo) nn era + necessaria la firma....
2. fatto sta che a maggio e giugno mi danno le 2 buste paga, comprensive di "quattordicesima"

da fine giugno l'azienda ha cambiato amministratore, è subentrato un altro elemento.
da quel momento in poi ho comunque percepito lo stipendio (di poco più alto, fortunatamente), ma le buste paga nn l'ho più ricevute!!

mi chiedevo: c'è una sorta di obbligo nei nostri confronti da parte del datore di lavoro nel consegnarci ste buste paga??
ste buste pagano non servono anche a lui come servono a noi??

io le ho chieste già un paio di volte, ma nel periodo luglio agosto mi fu detto che il commercialista era in ferie.... ma ora dell'argomento nn se ne tratta...


che dovrei fare?

A me sembra tutto un po strano, numero uno qualsiasi contratto in particolare se si tratta di un assunzione lavorativa va prima letto e poi firmato (penso sia proprio per legge), numero due le busta paga vanno consengate tutti i mesi per riscontrare sopratutto se effettivamente le ore che lavori sono riportate, per vedere quanto paghi di tasse, ecc. ecc.
Non ti chiedo il nome dell'azienda in cui lavoro ma potrei sapere solo la mansione che svolgi?

[maigap]

ho l'impressione che ti stiano prendendo per i fondelli...

[Fortissimo1984]

ho l'impressione che ti stiano prendendo per i fondelli...

Anche ho pensato la stessa cosa ma non volevo dirlo

[pina colada]

io sto contratto nn l'ho mai visto, manco firmato ovviamente... il datore di lavoro mi disse che per qualke motivo ( che al momento nn ricordo) nn era + necessaria la firma....

Un contratto senza firma non ha valore, per legge.. ti hanno preso in giro, temo..

[Mr. Anderson]

A me sembra tutto un po strano, numero uno qualsiasi contratto in particolare se si tratta di un assunzione lavorativa va prima letto e poi firmato (penso sia proprio per legge), numero due le busta paga vanno consengate tutti i mesi per riscontrare sopratutto se effettivamente le ore che lavori sono riportate, per vedere quanto paghi di tasse, ecc. ecc.
Non ti chiedo il nome dell'azienda in cui lavoro ma potrei sapere solo la mansione che svolgi?

in effetti è tutto riportato nelle buste paga, con tanto di tfr etc...

la mansione che svolgo è quella di commesso

[Mr. Anderson]

ho l'impressione che ti stiano prendendo per i fondelli...

Un contratto senza firma non ha valore, per legge.. ti hanno preso in giro, temo..

lo temo anch'io purtroppo.... cmq devo avere un pò più di faccia tosta e verificare le cose fino in fondo.... il problema è che il nuovo datore è anche ormai in confidenza con me, cioè ci conosciamo da un anno, e siamo usciti varie volte insieme, spero almeno che lui non mi abbia preso in giro, ma solo il primo, che tra l'altro ha abbandonato l'azienda per problemi finanziari suoi...

[Giagotto]

Mi sembra alquanto impossibile avere un contratto non avendolo nè letto nè firmato..

[maigap]

lo temo anch'io purtroppo.... cmq devo avere un pò più di faccia tosta e verificare le cose fino in fondo.... il problema è che il nuovo datore è anche ormai in confidenza con me, cioè ci conosciamo da un anno, e siamo usciti varie volte insieme, spero almeno che lui non mi abbia preso in giro, ma solo il primo, che tra l'altro ha abbandonato l'azienda per problemi finanziari suoi...

fatto sta che se in realtà non hanno registrato nessun contratto nè versato contributi, se fai loro causa puoi portare a casa una discreta sommetta
hai solo bisogno di qualche testimone: se fai il commesso sai quanta gente può dire di essere entrato nel negozio e di averti visto lavorare lì?

[Mr. Anderson]

fatto sta che se in realtà non hanno registrato nessun contratto nè versato contributi, se fai loro causa puoi portare a casa una discreta sommetta
hai solo bisogno di qualche testimone: se fai il commesso sai quanta gente può dire di essere entrato nel negozio e di averti visto lavorare lì?

eh lo so, ma in effetti la situazione attuale è stata "ereditata" da una precedente gestione, quindi nn vorrei creare problemi a chi magari nn c'entra nulla

[Liam & Me]

eh lo so, ma in effetti la situazione attuale è stata "ereditata" da una precedente gestione, quindi nn vorrei creare problemi a chi magari nn c'entra nulla

Se non c'entra nulla magari ha anche tutto l'interesse a sistemare le cose, se non lo fa vuol dire che alla fine gli va bene così.

Se sei in confidenza col nuovo capo ti conviene parlargli della cosa, poi valuti il da farsi. Una capatina dal sindacato con le "buste paga" che hai ricevuto non sarebbe male.