Originariamente Scritto da Mi80
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se tu hai bisogno di una persona , ok ci puoi stare magari ... ma se tu hai lavoro in una misura tale che ce la faresti con una persona e " mezza " e tu non puoi fare di piu', e nemmeno il tuo dipendente, sei nella condizione che o assumi un'altra persona e magari succede che il lavoro cala e non ci stai piu' dentro oppure ti tieni cio' che hai e non prendi altro lavoro ... il che significa perdere lavoro alla lunga e rischi tu e il tuo dipendente
Tu mi dirai che ci sono altri contratti a tempo, a collaborazione, a ore e se ti occorre per un certo periodo puoi impiegare una persona part time
Questo puo' essere vero per alcuni casi, ma il gran male in assoluto non e' chi paga in nero, e' che non c'e' possibilita' di flessibilita' nella strutturazione dei pagamenti , delle retribuzioni o delle spese per le aziende
Spesso chi fallisce non e' che esce dal mercato perche' e' incapace, ma e' perche' entra in una spirale di debiti , anche piccoli, che si ingigantiscono senza possibilita' di invertire la rotta a causa delle imposizioni a cui un 'azienda che puo' essere pure "sana " deve sottostare
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