TFR rapina !!!

[muscleshock]

Hai fatto notare ua cosa importantissima...persino loro la contestano...il che è tutto dire....la contestazione parte dalle testeilluminate fino ad arrivare........ diciamo una protesta plebiscitaria...

Cmq....ora hanno detto che le aziende sotto i 50 dipendenti saranno esentate dal versare metà del tfr all'inps..... vedrete quanti licenziamenti ci saranno per raggiungere la quota 50 (nelle aziende con limiti di personale vicini a questo numero)....... visto che non so se vi rendete conto ma per una azienda il tfr di 50 o piu persone significa un cifra enorme che nessuno ha in liquidità e che significherebbe indebitamento presso le banche. A discapito degli investimenti e del rilancio dell'economia ovviamente .... che vergogna!!!

Vale sempre il famoso Bagno nell'OLIO....per vedere se il ricino fa lubrificare al meglio i neuroni del polenta from DOWN-city!

[Albe]

Mi spiegate bene questa cosa...?
Nel primo caso il tfr va all'inps.. e quei soldi a me quando arrivano..?
Nel secondo caso invece..? Vorrei capire bene...

ti arrivano nella pensione!
nel secondo caso avrai una pensione pari al 50% dall'inps e 50% dal tuo fondo pensione personale (quello che potresti farti già da adesso)

[roccia73]

noi mi sa che di sto passo la pensione non la prendermo mai...

[Sartorio]

Ohhh ma non c'è niente di nuovo, la precedente proposta era del 65% all'INPS.
Adesso siamo scesi al 50% quindi è normale che gli industriali siano più contenti.

Al lavoratore non cambia niente, è tutto interesse delle imprese, che prima col TFR dei lavoratori ci facevano utile e adesso non potranno disporre a loro piacimento di tutti quei soldi, solo del 50%

[Jack Sparrow Pirata]

prodi mortadellone di merda !!!
ieri hanno concordato con confindustria la cessione del tfr totale all'inps per il silenzio assenso altrimenti 50% all'inps e 50% ad un fondo pensionistico personale !!!!!

scusa ma quanti anni ti manca alla pensione???
Se te ne mancano pochi è un danno limitato

[Jack Sparrow Pirata]

FINANZIARIA 2007

Tfr, accordo governo-sindacati Italia 'declassata' al rating
Prodi contestato a Verona

Anticipo della riforma al 2007, esenti le PMI con meno di 50 dipendenti. Alla vigilia della fiducia in aula sul decreto fiscale, cala la scure di Fitch e Standard and Poor's. Titoli di stato in calo Berlusconi all'attacco: 'Romano vattene'


Roma, 19 ottobre 2006. - Accordo raggiunto fra Governo, sindacati e Confindustria per l'anticipo al 2007 della previdenza integrativa. L'accordo verrà recepito con un decreto legge. Lo rendono noto i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil.

Entusiasta il premier Romano Prodi che ha detto: "L'accordo è un'altra tappa nel percorso della concertazione e del dialogo verso una legge Finanziaria al passo con le esigenze di un paese che deve ripartire". Anche il ministro dell'Economia Tommaso Padoa-Schioppa non nasconde la soddisfazione e definisce "storica" l'intesa raggiunta.

I CONTENUTI
Dal primo gennaio o dal primo febbraio 2007 i lavoratori dovranno scegliere se lasciare il tfr all'azienda oppure darlo ai fondi. In caso di silenzio assenso il tfr andrà ai fondi contrattuali.

I lavoratori delle aziende con meno di 50 dipendenti che non vogliono destinare il loro tfr ai fondi, vedranno il loro tfr rimanere alle aziende. I lavoratori delle aziende con più di 50 dipendenti che non vogliono destinare il loro tfr ai fondi, vedranno tutto il loro tfr andare all'Inps.

GENTLEMAN AGREEMENT
Il direttore generale della Confindustria Maurizio Beretta precisa che quello di stasera è un gentlemen agreement. «Non c'è nulla di firmato - dice Beretta - il ministro dell'Economia Tommaso Padoa Schioppa ha accolto le nostre preoccupazioni e si è detto pronto a lavorare nei prossimi giorni per definire i possibili meccanismi di attuazione di questi principi».

La Confindustria chiede al Governo le compensazioni previste dal provvedimento Maroni. «Per il trasferimento del tfr ai fondi - dice Beretta - la Finanziaria stanzia per il 2008 compensazioni pari a 450 milioni. Ci attendiamo le stesse compensazioni per il trasferimento del tfr all'Inps».

pero' goldman e sachs non li ha declassati ed è piu' importante di fitch

[Albe]

scusa ma quanti anni ti manca alla pensione???
Se te ne mancano pochi è un danno limitato

secondo te?

[Jack Sparrow Pirata]

secondo te?

10

[erikz1]

perche' ometti di dire che la cosa riguarda solo le aziende sopra i 50 dipendenti e che le altre ne sono escluse?

e dovresti pure dire che si tratta del tfr fututo, non lo stok già presente nelle aziende...

...se confindustria ha accettato significa anche che la cosa non è propriamente definibile come rapina, o sbaglio?

potrei dire che me ne sbatto quasi le balle visto che qui siamo solo in 4 dipendenti ... ma in realta' mi sta a cuore lo stesso

[Jack Sparrow Pirata]

questo governo non sta facendo benissimo

[Albe]

10

10 sono i cm del tuo pene !!!!!

è 7 anni che lavoro !!

[Jack Sparrow Pirata]

10 sono i cm del tuo pene !!!!!

No,quelli sono circa il doppio
vuoi provare???

[Albe]

No,quelli sono circa il doppio
vuoi provare???

non mi serve uno stuzzicadenti grazie !

[temete]

Hai fatto notare ua cosa importantissima...persino loro la contestano...il che è tutto dire....la contestazione parte dalle testeilluminate fino ad arrivare........ diciamo una protesta plebiscitaria...

Cmq....ora hanno detto che le aziende sotto i 50 dipendenti saranno esentate dal versare metà del tfr all'inps..... vedrete quanti licenziamenti ci saranno per raggiungere la quota 50 (nelle aziende con limiti di personale vicini a questo numero)....... visto che non so se vi rendete conto ma per una azienda il tfr di 50 o piu persone significa un cifra enorme che nessuno ha in liquidità e che significherebbe indebitamento presso le banche. A discapito degli investimenti e del rilancio dell'economia ovviamente .... che vergogna!!!

Vale sempre il famoso Bagno nell'OLIO....per vedere se il ricino fa lubrificare al meglio i neuroni del polenta from DOWN-city!

il tfr essendo dei dipendenti costituisce una posta PASSIVA del bilancio di un'azienda.
Non ci saranno grossi problemi di liquidità visto che il tfr da conferire non è lo stok gia' accumulato che resterà presso le azinede bensì quello futuro.
Le aziende con + di 50 dip si presume siano grosse aziende capaci di trovare la liquidità necessaria ricorrendo al credito bancario ed iscrivendo tale posta passiva in bilancio in luogo del tfr.
Alla banca si pagano gli interessi ma non si deve dimenticare che pure il valore del tfr va rivalutato da parte delle aziende per cui è un gioco alla pari.

Non ci sarà nessun licenziamento. Se un'azienda per espandersi e fare + profitto necessita di 60 dipendenti di sicuro non gliene frega che la sua liquidità in passivo derivi da tfr o da ricorso al credito visto che il costo è il medesimo.

[ALEX2]

pero' goldman e sachs non li ha declassati ed è piu' importante di fitch

mentre standard & poor ci aveva già declassati.